管理体系内部审核是开展管理体系贯标工作的必要环节,是对体系运行的适宜性、规范性、有效性进行测量、检验的重要手段,可以通过内审手段及时发现问题,采取纠正或预防措施,为持续改进提供可靠信息。从而达到促进产品雷竞技百科 提高,持续的顾客满意以及满足法规要求和雷竞技百科 管理体系持续改进的目的。
01 在肯定内部审核工作的同时,通过企业内部审核情况分析,我们也看到存在的问题,主要表现在以下三个方面:
体系运行过程中,往往会出现内审流于形式;
内审员能力不足,经验不足,专业技能有待提高;
内审策划还不够细致到位,内审准备工作不够充分。
02 针对上述问题,可以从以下几个方面做好内部审核工作:
领导重视,充分发挥管理层的领导作用:只有企业的各级管理层高度重视,从人力、财务等资源方面给予保证,内部审核工作才可能顺利开展。
培养高素质的内审员团队:培养合格的内审员,搭建沟通平台,加强内审员间的交流,采取有效措施促进内审员熟悉多个专业和领域。雷竞技百科 管理体系内部审核人员的审核水平及素质,直接影响审核效果,建立一支高素质的内部审核队伍,是确保内部审核工作顺利进行的根本保证。
制定完善的内部审核工作程序:明确规定雷竞技百科 管理体系内部审核的策划、准备、实施、报告和内审发现的不符合项整改及验证的要求。在审核策划中,明确年度雷竞技百科 管理体系内部审核的准则和审核范围、频次或时间间隔、审核方法等,同时制定的内部审核程序要具体、可操作,确保实施过程与策划方案的要求一致。
有效的实施内部审核:对审核工作进行有效的策划,召开好审核过程中的“三个会议”(首次会议、审核组内部沟通会议和末次会议),公正、客观地撰写好审核报告、不符合项的整改与验证。
03 总结
企业雷竞技百科 管理体系的自我完善、自我纠偏是一个与时俱进的过程,同时雷竞技百科 管理体系的内审工作在促进雷竞技百科 管理体系有效运行、构建和完善企业雷竞技百科 管理工作流程中任重道远,只有对存在的问题不断纠偏,才能推动雷竞技百科 管理工作的不断改进。
因此,我们必须不断优化审核方法,创新审核方式,才可能不断推进内部审核工作,完善工作程序,提高组织的雷竞技百科 管理水平。