物流中的仓库功能已经从单纯的物资存储保管，发展到具有担负物资的接收、分类、计量、包装、分拣、配送、存盘等多种功能。仓库管理是指商品储存空间的管理。

仓库管理作业应注意的问题

1库存商品要进行定位管理。

其含义与商品配置图表的设计相似，即将不同的商品分类、分区管理的原则来存放，并用货架放置。仓库内至少要分为三个区域：

第一， 大量存储区，即以整箱或栈板方式储存；

第二， 小量存储区，即将拆零商品放置在陈列架上；

第三， 退货区，即将准备退换的商品放置在专门的货架上。

2区位确定后应制作一张配置图

配置图贴在仓库入口处，以便于存取。小量储存区应尽量固定位置，整箱储存区则可弹性运用。若储存空间太小或属冷冻（藏）库，也可以不固定位置而弹性运用。

3储存商品不可直接与地面接触

一是为了避免潮湿；

二是由于生鲜仪器吸规定；

三是为了堆放整齐。

4仓储区温湿度管控

要注意仓储区的温湿度，保持通风良好，干燥、不潮湿。

5仓储区防范措施齐全

仓库内要设有齐全的防水、防火、防盗等设施，以保证商品安全。

6设置存货卡

商品储存货架应设置存货卡，商品进出要注意先进行出的原则。也可采取色彩管理法，如每周或每月不同颜色的标签，以明显识别进货的日期。

7信息传递高效、及时

仓库管理人员要与订货人员及时进行沟通，以便到货的存放。此外，还要适时提出存货不足的预警通知，以防缺货。

8规定作业时间

仓储存取货原则上应随到随存、随需随取，但考虑到效率与安全，有必要制订作业时间规定。

9进出货物登记在册

商品进出库要做好登记工作，以便明确保管责任。但有些商品（如冷冻、冷藏商品）为讲究时效，也采取卖场存货与库房存货合一的做法。

10人员进出经济在册

仓库要注意门禁管理，不得随便入内，所有人员进出一定要记录入离时间。

仓库管理制度

1目的

通过制定仓库作业规定及奖惩制度，指导和规范仓库人员日常作业行为，通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。

2范围

仓库工作人员

3职责

仓库管理员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护工作；

仓库协调员负责物料装卸、搬运、包装等工作；

采购部和仓管部共同负责废弃物品处理工作；

仓管部对物料的检验和不良品处置方式的确定。

4验收及保管

4.1 物资的验收入库仓库管理制度

4.1.1 物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对雷竞技百科 检验合格后，方可入库。

4.1.2 对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经使用人、货管科主管签字后，库管员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证。

4.1.3 库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。

a） 未经总经理或部门主管批准的采购。

b） 与合同计划或请购单不相符的采购物资。

c） 与要求不符合的采购物资。

4.1.4 因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填"入库单"。

4.2 物资保管仓库管理制度

4.2.1 物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四号定位"。

a） 二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。

b） 三清：材料清、数量清、规格标识清。

c） 四号定位：按区、按排、按架、按位定位。

4.2.2 仓库管理员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现数量有误差须及时找出原因并更正。

4.2.3 库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。

4.3 物资的领发仓库管理制度

4.3.1 库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。

4.3.2 库管员根据进货时间必须遵守"先进先出"的仓库管理制度原则。

4.3.3 领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经总经理批准后交采购人员及时采购。

4.3.4 任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。

4.3.5 以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人和总经理签字。

4.4 物资退库仓库管理制度

4.4.1 由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。

4.4.2 废品物资退库，库管员根据"废品损失报告单"进行查验后，入库并做好记录和标识。