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二、管理评审无文字材料:
按照管理评审的输入要求和相关程序文件要求，职能部门应提交文字材料作为管理评审依据，但实验室仅有管理评审最终报告。
三、雷竞技百科 目标制定得不现实，短期目标无法达到。如目标之一为所有检测人员均会作不确定度评定和分析，但实际上短期内只有个别检测人员可能会评定测量不确定度。在管理评审时，未对雷竞技百科 目标的完成情况进行分析:如果目标可行，为什么无法达到？如果目标在短期不现实，是否应该制定切实可行的目标？
四、输入不全(如未考虑雷竞技百科 监督):如有一些实验室仅考虑内审工作、雷竞技百科 方针和目标，为实施性不符合。
五、没有各类管理方面的信息描述(或报告)，表现为实验室未考虑有关管理工作的记录，如分包情况、供应商情况、培训工作等，也没有进行评价或报告。
六、未考虑上次管理评审提出的改进建议，导致无法获知改进情况和效果。
八 、有改进要求，但无人跟踪:表现为实施性不符合，即没有按照程序文件要求进行跟踪，实行闭环管理。
九、与上次管理评审资料和结论一致:主要表现为实验室不重视管理评审工作，有抄袭以往资料的嫌疑，管理层本身不重视，实验室雷竞技百科 管理工作难以到位。
十、最高管理层已发生变更，但是没有附加管理评审或有关声明；无法确认其是否承认上一任管理者的雷竞技百科 管理理念(如雷竞技百科 方针、目标)
