各企事业单位及有关人员：

    为加强各企事业单位、计量检测机构的计量基础工作，提高计量管理和内部校准、检验技术水平，提供准确的计量保证（含检测机构和企事业实验室计量资质认证），改善科研、生产、经营，建立计量技术支撑体系和计量规章制度，《中华人民共和国计量法》及其实施细则中严格要求企事业单位应配备与生产经营和计量管理工作岗位相适应，并经过岗位培训的计量人员，企业可自行开展非强制检定计量器具校准工作的规定要求，实验室认可、管理体系认证、产品认证等都有计量人员能力培训要求。计量技术人员考核已经纳入职业能力水平评价管理体系，是企事业单位各体系认证认可和实验室资质认定的重要考核依据。中国计量测试学会授权我中心承担华南地区计量人员职业能力水平评价工作，为此我中心继续开展“计量检定、检测、校准人员”培训考核工作，现将有关事宜通知如下：

 

培训目的：通过学习使学员达到规定的长度、衡器、电磁、无线电、温度、压力、测力、流量、容量、时间频率、硬度计量检定、校准人员职业能力要求，取得相应级别的职业能力证书，并能持证独立上岗操作。       

 

工种设置：分为长度量具、长度量仪、衡器、电学、无线电、温度、压力、测力、流量、容量、时间频率、湿度、硬度计量十三个工种。

长度量具：卡尺，钢卷尺；指示表（模拟、数显）；杠杆表，千分尺等。

长度量仪：高度卡尺，内径表等。

衡    器：台秤，案秤，地磅；弹簧秤；电子秤等。

电    学：数字交流电压表，数字交流电流表；数字直流电压表，数字直流电流表；接地电阻表等。

无 线 电：模拟示波器，低频信号发生器；信号发生器；调制度仪等。

温    度：玻璃液体温度计，铂、铜热电阻；热电偶；工业测试记录仪，数字温度指示调节仪（数字温度计）等。

压    力：弹簧管式一般压力表；弹簧管式精密压力表；电接点压力表，压力变送器等。

测    力：工作测力仪、扭矩扳子。

容    量：滴定管，单标线吸量管，单标线容量瓶；量筒，量杯，比色管，离心管；移液器等。

湿    度：湿度传感器、电动通风干湿表、机械式湿度或干湿表、温湿度计。

硬    度：维氏硬度计，洛氏硬度计，邵氏硬度计，布氏硬度计。

时间频率：标准数字时钟，通用计数器，精密时间间隔测量仪。

流    量：浮子流量计；涡轮流量计；电磁流量计等。

  

申报条件：

申报初级人员：从事本工种二年以上；或初级职业学校毕业生。

申报中级人员：取得初级证书后，在本职业连续工作三年以上；或初中、高中毕业后，在本职业工作九年以上；或大专、中专、中等职业学校相应专业毕业生。

申报高级人员：取得中级证书后，在本职业连续工作五年以上；或初中、高中毕业后，在本职业工作十五年以上；或中专学历，在本职业工作七年以上；或大专学历，在本职业工作二年以上；或本科学历，在本职业工作一年以上。

按标准要求的长度计量、衡器、电磁、无线电、温度、压力、测力、流量、时间频率计量员能力评价初、中、高级技术人员必须掌握的计量、校准、检定基础知识和操作技能，主要内容包括：

机械基础                         

计量基础知识

电工与电子技术基础                

岗位专业课：各工种检定技术与操作技能

企、事业单位中从事仪器计量校准、检定工作的人员。

经中国计量测试学会组织的考试、考评合格者，颁发中国计量测试学会《职业能力证书》。培训统一使用中国计量测试学会组织编写的教材，由中国计量测试学会提供并负责组织考评、鉴定。

每个工种：初级资格1750元/人；中级资格2000元/人；高级资格2500元/人（含专业理论、操作技能培训费、教材资料费、理论考核费、操作技能鉴定费、证书费和午餐费等）。

培训评价时间：
初级3天，中级3天，高级4天，每月开班，随时接受报名,具体时间另行通知。

 

培训时间：
计量员（初级、中级、高级）：长度、电磁、湿度、容量、流量

2022年9月5-7/8日

2022年10月10-12/13日

2022年10月31-2/3日

2022年12月5-7/8日

 

计量员（衡器、温度、压力、测力、无线电、时间频率)

2022年8月8-10/11日

2022年9月12-14/15日

2022年10月17-19/20日

2022年11月7-9/10日

2022年12月12-14/15日

 

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