课程时段

项目

实施形式

达成目标

Day1

9�?0-09�?0为什么要做体系以及体系的价值？

• 职业健康安全的严峻形劾�/li>
• 事件事故案例教训
• 推行体系给企业的好处
• 体系起源和发展史

五、体系管理对豠�/p>

问、答互动讲解

案例分享

1.掌握学员的重点问题和想解决的困扰

2.以及近期发生在身边的惨痛事故案例

3.提升员工与领导对体系的有效的认知并意愿参与体系管琅�/p>

4.掌握成功建立及运行体系的方法以新版的关键思路

5.利用风险思维和工具让体系更融入实际工佛�/p>

Day1

09�?0-12�?0

推进体系领导层需要做什么？

一、术语和定义

二、组织的环境的分枏�/p>

三、相关方要求

四、领导作�?/p>

1.领导作用

2.方针

3.职责与权陏�/p>

4.参与和协啅�/p>

五、风险和机遇的应寸�/p>

1.危险源识别与评价

2.体系风险和机遇识别评件�/p>

3.法律法规和其他要求识�?/p>

4.风险和机遇的应对

六、目标和指标和实现策刑�/p>

问、答互动讲解

实际演练

游戏互动

1.了解新版的基本定么�/p>

2.提升各企业高层对参与体系的重要性和职责、以及法律风�?/p>

3.消除和降低责任不明，部门、岗位之间推责的情况

4.根据实际运作过程进行策划、设定目标、实施管理与考核

5.了解新版的员工参与体系的重点要求并建立实施方泔�/p>

6.掌握新版的危险源识别的要汁�/p>

7.掌握使用危险源识别的具体方法、手段，更加全面的识别到公司的具体风险、�/p>

8.掌握新版的风险和机遇管理理念与思路，形成系统的风险管控方法。解决体系运作难题、�/p>

9.掌握使用目标及指标来推动企业各相关部门推进职业健康安全管理的工作

Day1

13�?0-16�?0

风险的识别评价与管理

�? 支持

1. 运行管理

1. 运行策划
2. 危险源和风险运行控制
3. 变更控制
4. 外包控制
5. 采购控制
6. 承包商控刵�/li>
7. 应急响应和控制

1. 绩效评价

1. 监视测量
2. 内部审核方法和技�?/li>
3. 管理评审

1. 改进

1. 不符合、事件管琅�/li>
2. 纠正措施

1. 持续改进

问、答互动讲解

实际演练

游戏互动

1.掌握运行体系所需要的核心支持要素，包括资源提供、能力提供、沟通策划、文件管理、�/p>

2.了解基于新版的风险应对之下如何做好健康安全运行策划及管理

3.如何将健康安全体系要求真正整合入运作管理之中

4.了解高风险的外包、承包商EHS管理方式

5.对采购回来的物品及服务的EHS管理

6.应急管理的正确模式，做到真正应对紧急情况能够应寸�/p>

7.策划职业健康安全所需要持续实施检查及监测的对象和具体可行的实施方泔�/p>

8.掌握内部审核核心知识与基本技�?/p>

9.掌握事件不符合以及体系的不符合正确的处置和改进方弎�/p>

10.让领导者掌握核心管理层的持续改进的方法