前方：

      2021年由北京信标技术培训中心等19家企业共同起草了《企业培训师能力评价规范》团体标准（T/BEMCA 002-2021），并于同年4月发布实施。在此期间我们多次举办了“TTT讲师授课技巧”培训班，并依据《企业培训师能力评价规范》团体标准，成立专家组对优秀学员进行能力评价，得到了企业和培训工作者的高度评价。

      ​​​​​​​为了进一步推广此标准，提高企业培训师的整体能力水平，我中心将为“TTT讲师授课技巧”培训班学员中致力于从事培训工作的人员免费进行能力评价，经专家组评审合格后颁发企业培训师能力评价证书，并择优提供授课平台。

课程背景：对于企业培训师而言，常常遇到以下问题：

1.怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？

2.如何发掘学员的真实需求？

3.游戏活动很有趣，可是怎么做才能让学员有收益而不是仅仅感到好玩？

4.培训师应如何引导学员将所学运用于工作上？

很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干，但因缺乏培训技巧，培训效果不好。所以提高内部讲师的讲课水平，培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急。

课程目的及收益：提升课程演绎能力；提升授课控场能力；提升课程设计和开发能力；陈述成人的学习心理，明确培训讲师的角色和需要掌握的技能。

课程特色：结合课程系统和讲师丰富的授课经验，运用互动式的学习原理，采用刺激的观点来看教学成果，课程中将探讨小孩子和大人的学习原理之差异，帮助学员从课程规划、授课技巧与课程评估，更全方位的来规划课程，展控课堂。

讲师自我介绍—9:00-9:05，引言—9:05-9:15

第1章 作为讲师的职责和心态—9:15-9:50

第2章 成人学习的原理--9:50-10:00

第3章 讲师授课技巧--10:00-10:30，10:30-10:40休息10分钟

第4章 课程总结回顾--10:30-11:40，Q&A--11:40-12:00

易凡老师---毕业于湖南大学，10年大型主机厂供应商质量管理经验，国家工业工程师，ISO9001国家注册审核员，IATF16949质量体系第三方审核员，六西格玛黑带，TTT认证导师。北京信标技术培训中心高级讲师，广汽大学聘用讲师。

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