绩效是企业的生命线，而绩效的达成又与企业文化密不可分，企业文化又是由领导者创造的，什么样的领导者会带来高绩效？教练型领导者！

在实现企业创新、团队绩效提升的过程中、越来越多的企业运用教练文化和技术来帮助团队领导者学习如何赋能和辅导团队，激发员工主动性、创造性地解决问题、出色达成高绩效。以往您的企业是否碰到如下问题＞�/p>

? 领导者自己冲锋在线忙于业务，忽视了对团队整体能力的培养？

? 员工因感受不到领导重视或肯定而变得缺乏工作热情和责任心，只会等靠要？

? 领导者因未能给团队成员提供及时、真实的指导反馈，员工感觉没有成长，职业倦怠？

? 95后新员工、管培生有个性有想法，领导者缺乏赋能教练技术，新员工得不到被认可、反馈和激发而进步缓慢或者纷纷离职？

�?ldquo;中国制�?rdquo;�?ldquo;中国创�?rdquo;，终��走向世界��，新的环境与机遇对领导者的自我学习成长与赋能团队发展提出了更高的要求，本课程助力领导者成为高觉察力，高情商、高智慧、高绩效的教练型领导者、�/p>