培训特色:实用性强、互动多:学员组成小组,以公司的现有质量问题为课堂案例,所有概念和技术,都将通过以小组方式开展的练习得到演练,从而了解在不同的阶段应当采用哪些不同的技术和工具。
培训目标:接受了本次课程的训练后,学员将掌握如下技能:能够描述8D过程的每一个步骤;掌握8D的每一个作业步骤、作业内容、作业要求,定义每一个作业步骤的职能部门;作为8D成员有效地参加到工作中去,可以分析8D报告,能够指导相关人员完成8D过程;掌握质量问题解决的8D原则运用并利用解决实际质量问题,圆满回复客户投诉;能够应用质量问题解决的8D原则做改善案例。
第1章:解决问题的基础知识:什么是问题,问题的根源,问题分析和改善的思路,问题的解决,问题解决法8D介绍,8D有什么好处,8D的适用范围,实施8D的流程,8D成功的关键
第2章:8D流程实施详解:8D-D0准备8D;8D-D1 成立8D小组;8D-D2 描述问题;8D-D3 实施并验证临时性措施;8D-D4 确定和验证问题的根本原因;8D-D5选择/验证永久性纠正措施PCA;8D-D6执行和证实永久性纠正措施;8D-D7 防止问题再次发生;8D-D8表彰小组和个人的页献
第3章:8D中常用的质量工具:柏拉图、直方图、因果图、防错法、头脑风暴法、趋势图、失效链、甘特图、是/否提问表、5Why法、雷达图、FMEA、控制图…
陈君——从事汽车行业20年,拥有丰富的行业经验,长期担任多家企业生产管理系统、质量管理系统管理顾问。
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