1、咦，车间里怎么有人穿着拖鞋、运动鞋、小钻石闪闪发亮的女士皮鞋（进入车间之前要将自己的私人鞋子更换成工作鞋）

2、柜子那么小，中间又没有隔断，我就混放在一起，我可以把工作服藏在自己衣服中间，反正我把柜子锁起来，你们也看不见里面（更衣柜里要求个人物品和私人物品分开存放）

3、喜欢吃零食，喝饮料，没地方放，我就放在更衣柜里好了，对了食堂里没有辣椒酱，我喜欢吃老干妈牌的，带一瓶到厂里，放在更衣柜，中午吃饭时正好带过去（更衣柜中不允许存放食物）

4、更衣室里柜子多，有些员工离职了，可以把一些物品放在那些不用的柜子中，废弃不用的鞋子、工作服（更衣室及柜子中要求干净卫生）

5、有烟瘾，不能每次都跑到车间外面去抽烟吧，反正公司也没有人仔细检查，我就在更衣室里抽根烟，对了，抽完的烟头扔在哪里呢？扔在垃圾桶里、扔在更衣柜与墙壁的缝隙里，还可以扔在鞋柜里。（工厂应该有指定的吸烟区，控制吸烟情况）

6、这年代没有手机心里都不踏实，放在更衣柜里万一有急事怎么办？啥？车间里不让带个人物品，那我的手机放在哪里呢？我想想，工作服上有套袖，还是紧口的，我藏套袖里；配料间里有个抽屉，一般没人看，我就藏在记录本下边；围裙上还有个口袋呢，放这里得了；工作服袖子上有口袋，也可以放东西啊，比如摩托车钥匙、还有零食（车间里不允许带入个人物品及食品）

7、我们可以遵守要求，但是公司配备的更衣柜太破旧了，里里外外几乎都生锈了，老是掉锈，门也不好使，都变形啦。天气热时总有人开窗户，也没有纱窗，有苍蝇也是正常（工厂应配备适宜的更衣设施）

…….

 
    以上是一些常见问题，不见得每个公司都会有，确实有一些工厂管控的不错，大大降低因为更衣所带来的风险。
    出现这些问题，不单是员工心存侥幸心理，管理人员要反思PDCA每个步骤都做到位了吗？

1、制定了严格的更衣规范要求，但是每个员工都了解吗？给他们都培训了吗？培训完保证他们都正确理解了吗？

2、员工来上班，公司要提供相应的资源，鞋子、帽子、衣服、手套、物品柜等，但是工厂提供的这些物品都能满足所制定的要求吗？更衣柜没有生锈掉漆吧，能有充足的空间保证个人物品和私人物品分开存放吗？衣服上没有口袋便于他们存放物品吧？

3、要抱着相信的态度，但是通过什么手段相信员工能做到或者没有做到呢？针对每一个要求都检查落实了吗？表面上貌似做的不错，但是细节呢？细节是决定成败的关键。每个柜子都要打开看一下，尤其是一些上锁的柜子，车间里一些不常注意的柜子，抽屉都要打开看一下，设备后面，空调后面等隐蔽的区域都要查看一下，啥？光线不好看不清，带个小手电筒。货架下方注意过吗？这些地方一般位置较低，需要放下身段，弯腰趴下去看一下。在你正常视野所及范围内维持的都不错，但是更要关注那些你的视野之上和之下的地方。

4、发现员工带手机到车间了，跟他讲过，后来又发现别人也有带的。制定了要求，也检查到不遵守的情况，有什么惩戒措施吗？如果是通性问题，那就可能还是要回到最初，员工是否了解要求，检查的人员是否认真仔细检查，发现问题之后的纠正措施和预防措施，怎么保证不再发生类似问题。

 
    任何事物的发展都是动态的，更衣室作为进入车间的一个关键卡口，我们希望它朝好的方向发展，加油吧。

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