食å“安全文化的é‡è¦æ€§è¢«è¶Šæ¥è¶Šå¤šçš„ä¼ä¸šè®¤å¯ï¼Œç‰¹åˆ«æ˜¯GFSI把食å“安全文化内容写入基准文件,食å“安全文化æˆä¸ºäº†å›½é™…食å“?a href='//www.sqrdapp.com/news/tag_134.html' class='zdbq' title='æ ‡å‡†ç›¸å…³é£Ÿå“资讯' target='_blank'>æ ‡å‡†çš„åŸºæœ¬å†…å®¹ã€‚åŸºäºŽæ¤ï¼Œé£Ÿå“伙伴网ä¾æ®ã€Šä¼ä¸šè´¨é‡æ–‡åŒ–建设指å—》(GB/T 32230)ã€ã€Šé£Ÿå“安全文åŒ?å…¨çƒé£Ÿå“安全倡议(GFSI)æ„è§ä¹¦ã€‹ç‰ï¼Œå¯¹ä¼ä¸šé£Ÿå“安全文化建设æ出以下三点建议ã€ü/div>
  1ã€æˆç«‹é£Ÿå“安全文化建设å°ç»ƒü/strong>
  ä¼ä¸šåº”æˆç«‹é£Ÿå“安全文化建设å°ç»„,负责食å“安全文化的推行和管ç†ã€‚å°ç»„æˆå‘˜éœ€åŒ…括最高管ç†å±‚ã€ä¸å±‚管ç†è€…åŠåŸºå±‚员工代表,全员å‚与推行ä¼ä¸šé£Ÿå“安全文化ã€ü/div>
  ä¼ä¸šæœ€é«˜ç®¡ç†å±‚是食å“安全文化建设çƒå¿ƒçš„倡导者ã€åšå®šçš„培育者ã€ç§¯æžçš„推动者和模范的践行者。最高管ç†å±‚负责确定ä¼ä¸šé£Ÿå“安全文化å‘展方å‘å’ŒæœŸæœ›ç›®æ ‡ï¼Œè¥é€ 有利于文化创建ã€åŸ¹è‚²ã€å‘展和优化的环境,建立有效的激励机制并é…ç½®åˆç†çš„资æºã€ü/div>
  全员å‚与食å“安全文化建设活动,让员工能够从情感和ç†æ™ºä¸Šè®¤åŒï¼Œä»Žè¡Œä¸ºå’Œä¹ 惯上践行ä¼ä¸šçš„è´¨é‡å®‰å…¨ä»·å€¼è§‚,自觉主动地追求高å“质,推动ä¼ä¸šè´¨é‡å®‰å…¨æ–‡åŒ–çš„ä¸æ–å‘展和优化ã€ü/div>
  2ã€åˆ¶å®šå¹¶å®žæ–½é£Ÿå“安全文化建设方案
  å—内外部环境ç‰è¯¸å¤šå› ç´ çš„å½±å“,ä¸åŒä¼ä¸šçš„食å“安全文化具有å„自的个性化特å¾ï¼Œä¼ä¸šåº”结åˆè‡ªèº«ç‰¹ç‚¹ï¼Œå¦‚ä¼ä¸šæ„¿æ™¯ã€æˆ˜ç•¥å‘展ã€å¸‚场定ä½ã€ä¼ä¸šè§„模ã€å‘˜å·¥ç´ è´¨ç‰ï¼Œåˆ¶å®šå¹¶å®žæ–½é£Ÿå“安全文化建设方案,方案内容包括但ä¸é™äºŽä»¥ä¸‹å››ä¸ªæ–¹é¢ã€ü/div>
  2.1行为规范与制度建讽ü/strong>
  ä¼ä¸šå»ºç«‹å¹¶å®žæ–½é£Ÿå“安全行为规范与工作制度,明确公å¸å„层级人员的行为规范。行为规范与制度的呈现方å¼åŒ…括文化手册ã€è¡Œä¸ºå®ˆåˆ™ã€å„级作业指导书,以åŠå‘˜å·¥çš„è´¨é‡ä¹ 惯或良好作风ç‰ï¼Œè¿™äº›è§„范与制度体现了ä¼ä¸šè´¨é‡å®‰å…¨æ ¸å¿ƒä»·å€¼è§‚的内涵ã€ü/div>
  2.2教育与培�/strong>
  ä¼ä¸šé€šè¿‡å¼€å±•é£Ÿå“安全文化的教育与培è®å·¥ä½œï¼Œæ高公å¸å„层级人员的食å“安全æ„è¯†å’Œç´ å…»ã€ü/div>
  教育与培è®å†…容包括公å¸æ–‡åŒ–ã€è´¨é‡å®‰å…¨æ„识ã€é£Ÿå“安全基础知识ã€æ³•å¾‹æ³•è§„æ ‡å‡†ã€åˆ¶åº¦æ–‡ä»¶åŠæ“ä½œæ€§æ ‡å‡†ç‰ï¼šü/div>
  培è®æ–¹å¼å¯é‡‡ç”¨è¯¾å ‚å¼åŸ¹è®ã€çº¿ä¸Šå¹³å°è€ƒè¯•å¦ä¹ ã€åœºæ™¯å¼æ¼”练ã€çå‰åŽ¡°ä¸€ç‚¹åŸ¹è®?rdquo;ç‰ï¼Œä»?ldquo;集ä¸åŸ¹è®+碎片化时间å¦ä¹?rdquo;ã€?ldquo;ç†è®ºçŸ¥è¯†+实践æ“作¡±ç›¸ç»“åˆçš„æ–¹å¼ï¼Œå®žçŽ?ldquo;综åˆå¦ä¹ 时间长ã€å½¢å¼çµæ´»åº¦é«˜ã€çŸ¥è¯†è¦†ç›–é¢å¹¿ã€å…¨å‘˜å‚ä¸?rdquo;çš„å¦ä¹ 效应ã€ü/div>
  2.3沟通与宣ä¼
  食å“安全文化建设å°ç»„ç–划食å“å®‰å…¨æ–‡åŒ–å®£ä¼ æ´»åŠ¨ï¼Œåˆ©ç”¨å„ç§å®£ä¼ 资æºå’Œæ‰‹æ®µï¼Œåœ¨å…¨ä½“员工ã€é¡¾å®¢ã€ä¾›åº”商åˆä½œä¼™ä¼´ä¸ï¼Œæ²Ÿé€šå’Œå®£ä¼ ä¼ä¸šé£Ÿå“å®‰å…¨æ–‡åŒ–æ–¹é’ˆå’Œæ ¸å¿ƒå†…å®¹ï¼Œå®žçŽ°é£Ÿå“安全文化相关信æ¯çš„æœ‰æ•ˆä¼ é€’ä¸Žå馈ã€ü/div>
  结åˆä¼ä¸šä¼˜åŠ¿ï¼Œç–划实施一系列食å“å®‰å…¨æ´»åŠ¨ï¼Œæ‰“é€ å…·æœ‰ä¼ä¸šç‰¹è‰²çš„食å“安全文化项目,如¡°å…¨å‘˜é£Ÿå“安全文化讲师¡±ï¼?ldquo;é…力质é‡ä¹‹æ˜Ÿ¡±ç‰ï¼Œä½¿é£Ÿå“安全文化深入人心ã€ü/div>
é²å…¬ç½‘å®‰å¤ 37060202000128å¶ü/a>
  2.4员工激劰ü/strong>
  ä¼ä¸šå»ºç«‹æ¿€åŠ±æœºåˆ¶ï¼Œæ¿€å‘ã€å¼•å¯¼å…¨ä½“员工在å‚与食å“安全文化建设ä¸çš„积æžæ€§å’Œè‡ªå¾‹æ€§ï¼Œæ¿€å‘çƒæƒ…释放潜能,有效推进食å“安全文化建设活动,实现员工æˆé•¿å’Œè‡ªèº«ä»·å€¼ã€ü/div>
  
3ã€é£Ÿå“安全文化推行效果评件ü/strong>
  ä¼ä¸šé£Ÿå“安全文化建设是一个ä¸æ–创建ã€åŸ¹è‚²ã€å‘展和优化的过程,通过效果评价,了解ä¼ä¸šé£Ÿå“安全文化建设的æˆç†Ÿåº¦ç‰çº§ï¼Œä»¥è¯†åˆ«æ”¹è¿›å’Œåˆ›æ–°çš„机会ã€ü/div>
  ä¼ä¸šé£Ÿå“安全文化建设的整体评价,需从建设过程æˆç†Ÿåº¦å’Œæˆæ•ˆç»“æžœæˆç†Ÿåº¦ä¸¤ä¸ªæ–¹é¢è¿›è¡Œç»¼åˆè¯„价,最终确定æˆç†Ÿåº¦ç‰çº§ã€‚å…¶ä¸å»ºè®¾è¿‡ç¨‹æˆç†Ÿåº¦æ˜¯ä»Žé£Ÿå“安全文化定ä½çš„适宜性ã€é£Ÿå“安全文化建设的组织架构ã€ç®¡ç†æ–¹æ³•ä¸Žæ‰‹æ®µçš„适宜性ã€æ–‡åŒ–推进工作的有效性åŠæ–‡åŒ–测é‡ä½“系的充分性和有效性四方é¢è¿›è¡Œè¯„价,评分结果对应ä¼ä¸šé£Ÿå“安全文化建设过程æˆç†Ÿåº¦çš„ç‰çº§ï¼ˆå¦‚表1示)。而æˆæ•ˆç»“æžœæˆç†Ÿåº¦æ˜¯ä»Žæ–‡åŒ–的四个形æ€è¿›è¡Œè¯„价,å³ä¼ä¸šé£Ÿå“安全文化在精神形æ€ã€è¡Œä¸ºå½¢æ€ã€åˆ¶åº¦å½¢æ€å’Œç‰©è´¨å½¢æ€çš„表现,如ä¼ä¸šå…¨ä½“员工对于ä¼ä¸šé£Ÿå“安全文化内涵的ç†è§£ä¸Žè®¤åŒçš„程度,员工对于文化ç†å¿µçš„践行程度,行为规范åŠç®¡ç†åˆ¶åº¦çš„å¥å…¨åº¦ï¼Œä»¥åŠç›¸å…³æ–¹å¯¹äºŽä¼ä¸šçš„满æ„程度ç‰ã€‚最åŽï¼Œç»¼åˆä¼ä¸šä¸¤ä¸ªè¯„估维度的评定,确定ä¼ä¸šé£Ÿå“安全文化ç‰çº§ã€ü/div>
[
食å“资讯æœç´¢] [
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å…³é—窗å£]
è¡? 食å“安全文化ç‰çº§è¡?/strong>
评估维度
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建设过程æˆç†Ÿåº?/strong>
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æˆæ•ˆç»“æžœæˆç†Ÿåº?/strong>
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得分比é‡
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ç‰çº§åˆ’分
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ç¬?çº?åˆå§‹çº?/div>
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ç¬?çº?åˆå§‹çº?/div>
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0%~30%
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��应对�/div>
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��应对�/div>
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30%~50%
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��基本�/div>
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��基本�/div>
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50%~75%
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ç¬?çº?æŒç»æ”¹è¿›çº?/div>
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��完善�/div>
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75%~90%
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��最佳实践级
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��优化�/div>
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90%~100%
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  通过对评价过程收集数æ®çš„æ•´ç†ã€åˆ†æžï¼Œå‘现食å“安全文化建设的çŸæ¿å’Œä¸è¶³ï¼Œåˆ¶å®šç›¸åº”的实施方案,ä¸æ–æå‡ä¼ä¸šé£Ÿå“安全文化的æˆç†Ÿåº¦ã€ü/div>
  4ã€å°ç»’ü/strong>
  ä¼ä¸šè¦è½å®žé£Ÿå“安全主体责任且实现å¯æŒç»å‘展,食å“安全必须è¦è¶…越æ£å¼çš„è§„ç« åˆ¶åº¦ï¼Œå˜åœ¨äºŽä¼ä¸šæ–‡åŒ–内,引导员工自驱自动的æ£ç¡®åšäº‹ã€‚纵使食å“安全文化建设ä¸æ˜¯ä¸€æœä¸€å¤•ä¹‹äº‹ï¼Œä½†ä¹Ÿåº”是ä¼ä¸šä¸é—余力的努力方å‘ã€ü/div>
日期9üa href="//www.sqrdapp.com/news/2023-06-14.html">2023-06-14
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