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赣州市实施食品安全监管队伍能力提升三年计划

放大字体  缩小字体 时间:2022-03-23 09:08 来源:赣州市场监管微信号 原文:
核心提示:赣州市市场监管系统为加快食品安全职业化检查员队伍建设,实施食品安全监管队伍能力提升三年计划,以培训重点业务骨干作为“种子”,作为师资对其他监管人员进行“孵化”,影响带动全系统食品安全监管人员能力提升。
  赣州市市场监管系统为加快食品安全职业化检查员队伍建设,实施食品安全监管队伍能力提升三年计划,以培训重点业务骨干作为“种子”,作为师资对其他监管人员进行“孵化”,影响带动全系统食品安全监管人员能力提升。
 
  实施“种子工程” 搭建人才“孵化器”,一起来看看我市食品安全监管队伍能力提升三年计划具体内容:
 
  提升业务能力
 
  提升计划按照“14421”层层推进,即利用“一个平台”、采取“四种方式”、培养“四种能力”、开展“两项考核”、组建“一支队伍”,全面提升食品安全监管执法人员以及食品安全专职协管员业务能力,为全面履行市场监管职能提供人才保证和智力支持。
 
  培养“四种能力”
 
  该局充分利用“赣溯源”平台,使用“两库一平台”、追溯、移动执法等子系统,进一步强化食品安全从业人员培训考核,督促监管人员严格履行监管职责,规范食品安全监管人员行政执法行为,实现监管在平台、整改在平台、考核在平台、监督在平台,达到监管效能提升的目的。配套采取举办网络培训、现场教学、交叉检查、案卷评查“四种方式”,着重培养食品安全监管人员日常监管、抽检监测(含抽样快检)、案件查办、应急处置“四种能力”。
 
  开展“双项考核”
 
  该局通过开展食品安全监管能力提升先进集体和监管能手“两项考核”,营造争创新时代“第一等”工作氛围,开创监管人员干事创业、担当作为的新局面。同时根据考核结果,选拔出60名以上“食品安全监管能手”,组建一支职业化食品安全检查员队伍,作为全市食品安全监管“种子工程”,发挥其带动示范效应,推动食品安全监管队伍总体专业水平提升。
日期:2022-03-23
 
 
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