入行五年的研发能达到什么水平

食品新小白

1、一般来说饮品研发入行五年，在业务水平上能达到项目负责人的水平吗？
2、研发入行五年工资水平一般能达到多少，本科学历，非双非
问这两个问题是想看看自己现在的业务水平和工资是否合理 有则加冕，无则努力

大师

这个和时间关系不大，与个人天赋，与研发产品的多样性，自己学习能以及个人的圈子，公司研发工作的规范性等因素关系更大一些，要想知道自己的工资待遇是否合适，可以多参加几次面试。

Mac_OS_X

如果我是面试官，针对楼主的两个疑问：
⒈请阐述您对研发项目负责人岗位职责与能力要求的认识；
⒉您希望的薪资待遇与福利是怎样的？

wxzl

刚入门

猫了个猫

没有必然联系，这个东西既吃经验也看天分，业务水平和工作年限不挂钩，工作薪资和年限不对等，工作都五年了，薪资待遇和学校的含金量关系也不大了；嗯嗯，如果是没啥成功的大项目的话，在成都这边，你不算项目分红的基本待遇差不多是6K-1W之间，要是有过爆款产品之类的，起步是1W。

说白了，研发的工资基本就是能力弱点普通主管级待遇，能力强点经理级待遇，有过大项目或者爆款产品经验待遇再经理级上浮20-50%，如果你有带多人的团队项目成功经验可能达到总监级别的待遇，差不多是2W起步

yjp8487

猫了个猫 发表于 2024-1-15 14:05
没有必然联系，这个东西既吃经验也看天分，业务水平和工作年限不挂钩，工作薪资和年限不对等，工作都五年了 ...

版主这话很中肯，成都的应该比其他地方高点，毕竟需求量大啊

ks丶天明

时间久作用也不太大，比如一直干配料员

yuqingping

我身边的，有的人5年薪资翻两翻，有的干了快20年了还是拿着几千块钱。。。。

此方的绿叶

有的公司对于这种条件，能做项目开发负责
公司以盈利为主，能带来效益的话，那这个关联利益，便是楼主的回报

研而不发，也能是研发

石竹

1、个人功底扎实情况（比如四年认真学习，业余时间就在老师的实验室里，和整天逃课，玩了四年肯定不一样）
2、个人走上社会后与社会的融合情况和专业能力的提升情况
3、机遇
当然，有时候第三条可能更重要。

东海钓夫

差别很大，拿品控来说，有人做到退休，30多年一直在做现场品控，有人三五年就做到品控经理。

食品新小白

看了各位的回答，与自己的本事有关，时间关系不大