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[招聘]罐头企业招聘品控/研发/销售,广州从化区工作

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发表于 2020-3-10 17:42 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式 | 阅读模式 | 发表于:广东省
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本帖最后由 m211 于 2020-3-11 18:15 编辑

我司为罐头食品企业,位于广州从化区,2010年成立,现招聘品控/研发/销售人员多名,具体详细信息,联系方式及公司介绍请看链接,薪资可谈。
http://tcsp.ewang.shop/RenCaiZha ... &IndID=27&MeuID=536进去后点击作上角屋顶形状可了解公司相关信息。


最新:行政主管已招到。

最新:除销售外,其他岗位工资根据经验及能力4k-10k 。

(石竹)

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发表于 2020-3-10 21:13 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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本帖最后由 石竹 于 2020-3-11 12:21 编辑

招兵买马,天聪食品“职“等你来

行政人事主管(1名)——已招到,手快有,手慢无啊!

任职要求(工资面议)

1、 大专以上学历;受过人力资源管理方面的培训优先;

2、 3-5年以上管理相关经验;

3、 对现代企业人力资源管理有一定的经验积累;

4、 对人事行政事务性的工作能娴熟的处理技巧、熟悉相关流程;

5、 熟悉国家、地区的相关法律知识;

6、 对人与组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。


销售总监(1名)

任职要求(工资面议)
1、具有管理销售团队8年以上经验,熟悉中国FMCG行业的销售营运和策划;
2、对公司整体营销工作及经营业绩考评有执行力;具备一定的市场分析及判断能力;
3、严谨、细致、耐心、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、有团队协作精神,善于挑战, 能接受国内出差。



销售经理(2名)

任职要求(工资面议)

1、大专及以上学历,市场营销类、食品类相关专业;

2、从事食品销售行业2年以上工作经验,熟悉食品快消行业,有品牌/渠道推广成功经验者优先;

3、有敏锐的市场洞察力,能迅速察觉市场变化,适应能力强。



品质部主管(1名)

任职要求(工资面议)

1、大专以上学历,食品相关相关专业; 2年以上食品雷竞技百科 管理经验。有罐头企业雷竞技百科 体系相关工作经验优先;

2、悉国家、地区及行业关于产品的国家标准、行业标准、企业标准、生产许可、技术监督等方面的法律法规及政策;

3、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强,思维敏捷,处事干练,善于沟通,富有团队精神,能够承担压力;



研发员(2名)

任职要求(工资面议):

1.食品相关专业,大专以上学历;
2.熟悉食品原辅料特性,以及相应的法律法规;
3.具有1年以上食品开发研究工作经验,能够独立组织开发和新技术开发;
4.熟悉相关食品生产流程与食品添加剂使用以及工艺要求;
5.了解食品市场,熟悉食品加工用原辅材料性能;

6.有罐头食品研发经验优先;

7.优秀应届生可先从研发助理开始


福利待遇

1.每周休息1日,8小时工作制,其余按国家规定的法定节假放假;

2.每年有员工生日金,每年组织一次员工旅游;

3.购买五险,包吃包住;

3.有意向者请发简历到邮箱:244947013@qq.com或者联系张小姐:13822287692。
老老实实做人,踏踏实实做事。
(小小)

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发表于 2020-3-10 23:56 | 只看该作者 | 发表于:辽宁省
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广州的待遇应该还可以吧。
需要看眼科吗
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楼主 | 发表于 2020-3-11 11:44 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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石竹 发表于 2020-3-10 21:13
招兵买马,天聪食品“职“等你来

行政人事主管(1名)

我就是想懒一下,还是版主勤奋。另行政主管已招到。
(菜梗)

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楼主 | 发表于 2020-3-11 11:46 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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xfwq 发表于 2020-3-10 23:56
广州的待遇应该还可以吧。

广州的待遇看个人能力哦。
(石竹)

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发表于 2020-3-11 12:20 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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m211 发表于 2020-3-11 11:44
我就是想懒一下,还是版主勤奋。另行政主管已招到。

我是专门替懒人打工的
老老实实做人,踏踏实实做事。
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楼主 | 发表于 2020-3-11 13:11 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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石竹 发表于 2020-3-11 12:20
我是专门替懒人打工的

领导好,为人民服务。
(石竹)

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发表于 2020-3-11 15:18 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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m211 发表于 2020-3-11 13:11
领导好,为人民服务。

哈哈,这就有点拔高了。
老老实实做人,踏踏实实做事。

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发表于 2020-3-11 15:40 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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莫名反感“待遇根据能力来定”这句话。

其实这句话本身是没错的,但错在招聘广告上用这句话。
任何岗位肯定有个预期的薪资,为何不能说明白呢?
退一步来说,在招聘面试的一两个小时时间内,真的能非常准确的判断出应聘者的能力与岗位的匹配度吗?
而且不同的应聘者不同的性格,有的人比较善于表达,可能面试效果比较理想;有的人比较内敛,可能沟通过程展现不出实际的能力,造成面试失分。
(夕綾)

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发表于 2020-3-11 15:54 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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qaz400 发表于 2020-3-11 15:40
莫名反感“待遇根据能力来定”这句话。

其实这句话本身是没错的,但错在招聘广告上用这句话。

喜欢浪费大家时间
三浦建太郎老师一路走好
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楼主 | 发表于 2020-3-11 18:20 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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qaz400 发表于 2020-3-11 15:40
莫名反感“待遇根据能力来定”这句话。

其实这句话本身是没错的,但错在招聘广告上用这句话。

双方都不能确定对方值多少,面议也无妨,特别是像研发这样的岗位,不同人水平差多了,3k到3w都有。所以面议。你有能力,可以叫高价呀。 至于因为个人的原因造成面试失分不能怪面试者吧。鉴于此,我在页面更新了大约的工资范围。
(菜梗)

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楼主 | 发表于 2020-3-11 18:38 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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suibian2 发表于 2020-3-11 15:54
喜欢浪费大家时间

不好意思哈,我也没办法,我就是发出来,面试也不是我面试的。 页面已更新了大约薪资范围。
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