省局关于印发《黑龙江省餐饮服务食品安全监管绩效考核办法（试行）》的通知(黑食药监餐发�?012�?7�?

　　1. 建立健全餐饮服务食品安全监管制度，落实餐饮服务食品安全监管责任情况；

　　2. 制定餐饮服务食品安全监管年度工作计划及实施情况；

　　3. 落实上级部门部署的各项任务的情况：�/p>

　　4. 餐饮服务食品安全监督抽验工作情况：�/p>

　　5. 餐饮服务食品安全许可管理工作情况：�/p>

　　6. 实施监督量化分级管理工作情况：�/p>

　　7. 落实餐饮服务食品安全操作规范工作情况：�/p>

　　8. 餐饮服务食品安全专项整治情况：�/p>

　　9. 小餐饮、农村集体聚餐、校外托餐机构（小餐桌）、食品摊贩监管工作情况；

　　10. 重大活动、重大接待餐饮服务食品安全保障工作情况；

　　11. 建立健全投诉举报机制情况，依法查处、移交餐饮服务食品安全违法案件情况；

　　12. 建立健全餐饮服务食品安全应急体系情况，处置食物中毒事故情况：�/p>

　　13. 建立餐饮服务食品安全信息管理系统情况：�/p>

　　14. 开展餐饮服务食品安全宣传教育和培训情况：�/p>

　　15. 餐饮服务食品安全监管能力建设情况，包括机构设置及监管人员配备、经费保障、执法装备配备、信息化建设等情况、�/p>

　　16. 公众满意度调查情况，包括公众的食品安全意识、对当地餐饮服务食品安全现状及监管状况的评价等情况、�/p>

　　第八条　餐饮服务食品安全监管绩效考核采取评分制，满分�?00分，其中日常考核�?0分，年终考核�?0分、�/p>

　　第九条　绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，得分在90分以上（�?0分）的为优秀�?0��90分（�?0分）的为良好�?0��80分（�?0分）的为合格；低�?0分的为不合格、�/p>

　　第十条　日常考核由省食品药品监管局根据全年所掌握的各地日常工作情况，经集体议定确定考核结果、�/p>

　　第十一条　省食品药品监管局按照本细则规定，结合年度工作计划，于每年第二季度研究下发年度考核细则，明确考核项目、考核内容、考核要点、考核办法及评分细则、�/p>

　　第十二条　年终考核采取自查自评与组织考核相结合的办法进行。每�?月上旬�?2月底，各市食品药品监管局按照考核办法和考核细则组织自查自评，于7月底前和次年�?�?5日前书面上报自评结果报告、�/p>

　　省食品药品监管局负责制定考核方案，成立考核组，根据情况确定具体考核方式，适时开展考核工作、�/p>

　　第十三条　公众满意度调查应选择有代表性的人群，采用现场、问卷、媒体调查等方式进行、�/p>

　　第十四条　考核组应按照考核方案的有关要求，通过听取汇报、查阅资料、现场检查等方式对考核指标进行量化评分，综合考核组成员意见，形成书面考核评价报告、�/p>

　　第十五条　因监管工作失职，导致餐饮服务食品安全事故处置不力，事故危害未能得到有效控制，并造成严重社会影响的，年度考核为不合格、�/p>

　　第十六条　考核结果由省食品药品监管局以并以适当方式、在适当范围内通报，必要时将向有关市人民政府反馈、�/p>

　　第十七条　各市（地）可参照本办法，对各县（市、区）组织开展餐饮服务食品安全监管绩效考核、�/p>

　　第十八条　考核人员弄虚作假、徇私舞弊的，由餐饮服务食品安全绩效考核组织单位依法依纪严肃处理、�/p>

　　第十九条　被考核部门弄虚作假、徇私舞弊的，考核结果为不合格，并通报批评、�/p>

　　第二十条　本办法由省食品药品监管局负责解释、�/p>

　　第二十一条　本办法自印发之日起施行、�/p>

　　附件９�/p>

　　1.2012年黑龙江省餐饮服务食品安全监管工作年终考核细则.doc
2.餐饮服务食品安全监管绩效评价现场考核�?doc
3.餐饮服务食品安全公众满意度调查问�?doc