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常州市食品安全工作综合评价暂行办泔/h1>
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放大字体缩小字体2011-02-26 02:00:47 来源:常州食品药品监管局 浏览次数9span id="hits">697
核心提示:为了切实加强全市食品安全工作,强化监督,落实责任,深入推进食品放心工程,努力创建食品放心消费的环境,根据《省政府关于进一步加强食品安全工作的意见》(苏政发?005?0号)和《江苏省食品安全工作综合评价暂行办法》(苏政办发?005?06号),结合我市实际,制定本办法
发布单位
常州食品药品安全委员会办公室
常州食品药品安全委员会办公室
发布文号 暂无
发布日期 2006-06-02 生效日期 2006-06-02
有效性状?/th> 废止日期 暂无
备注 暂无


第一?nbsp; 为了切实加强全市食品安全工作,强化监督,落实责任,深入推进食品放心工程,努力创建食品放心消费的环境,根据《省政府关于进一步加强食品安全工作的意见》(苏政发?005?0号)和《江苏省食品安全工作综合评价暂行办法》(苏政办发?005?06号),结合我市实际,制定本办法、/p>

第二?nbsp; 本办法适用于全市各级政府对下级政府、同级政府有关部门食品安全工作的评价,评价工作经市政府授权,由市食品安全委员会具体组织实施、/p>

第三?nbsp; 食品安全工作综合评价以实事求是、客观公正,以评促管、激励引导为原则,坚持宣传教育与考核监督相结合,责任落实与责任追究相结合、/p>

第四?nbsp; 食品安全工作综合评价指标分为管理性指标和绩效性指标。管理性指标主要评价政府责任落实、管理体系建立健全情况、各项治理措施的实施情况;绩效性指标主要评价各项预定目标的完成情况、/p>

第五?nbsp; 评价采取评分制,满分?00分,其中管理性指标占60分,绩效性指标占40分。采用逐项扣分法,每项扣分直至该项标准分扣完为止、/p>

第六?nbsp; 每项评价项目分为A、B、C、D四等,权重分别为1.0?.8?.6?,具体得分为项目标准值乘以权重、/p>

第七?nbsp; 评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次、/p>

地区评价按总分数进行评定,得分?0分以上(?0分)的为优秀?0?90分(?0分)的为良好?0?80分(?0分)的为合格,低?0分的为不合格、/p>

部门评价按应评价项目得分占应评价项目总分的比例确定等次。评价得分比重在90%(含90%)以上的为优秀?0-90%(含80%)的为良好,60-80%(含60%)的为合格,低于60%的为不合格、/p>

第八?nbsp; 有下列情形之一的地区,实行一票否决,年度评价为不合格9/p>

(一)发生重、特大食品安全事故的:/p>

(二)发生食品安全事故隐瞒不报或弄虚作假,或对事故处

置不力,造成事故影响扩大、人员和财产损失增加的;

(三)发生重大食品质量问题,被全国性媒体曝光或国家月/p>

关部门查处,并造成严重社会影响的、/p>

第九 有下列情形之一的地区,年度评价扣除绩效?0-40分、/p>

(一)发生较大食品安全事故的:/p>

(二)发生食品质量问题,被省内媒体曝光或有关部门?/p>

处,并造成较大社会影响的;

(三)区域性食品安全问题长期得不到解决,并造成不良礽/p>

会影响的:/p>

第十 综合评价采取自查自评与组织评价相结合、日常评价与年度评价相结合的方式。每?2月底,各辖市(区)人民政府和市有关部门应将本年度食品安全工作自评结果书面报市政府和市食品安全委员会、/p>

第十一?nbsp; 评价工作一般在年末进行,评价小组由市食品安全委员会成员单位及有关专家组成、/p>

第十二条 评价工作按以下程序进行:被评价单位自查总结,向评价组汇报,评价组查看相关记录及档案资料,实地考察,询访基层相关人员及消费者,综合评价组成员意见,确定评价结论,评价组长签字,评价材料报送市食品安全委员会、/p>

第十三条 市食品安全委员会将综合评价结果上报市政府,同时书面通知被评价单位、/p>

第十四条 经市政府同意,市食品安全委员会对评价结果为优秀和良好的地区和单位予以通报表彰。对评价结果为不合格的地区和单位,予以通报批评并提出限期整改意见、/p>

第十三条 本办法由市食品安全委员会办公室负责解释、/p>

第十四条 本办法自下发之日起施行、/p>

附件:常州市食品安全工作综合评价实施细则

常州市食品安全工作综合评价实施细刘/b>
评价
内容
评价项目
计分
标准
评价基准
内涵说明
评价
等次
实际
得分
A(1.0);
C(0.6);
一、政府责任落实、管理体系建设情冴span>(10?;
1-span>1
政府责任落实
1、食品安全工作有部署,有要求,有检查,有考核
0.5
部署、要求明?/div>
部署、要求不明确
列入政府议事日程,定期召开会议,听取有关部门汇报,了解检查进展,研究部署工作,及时协调解决食品安全问题、/div>
2、领导重觅/div>
0.5
领导明确,工作到位,力度?/div>
无专人分管,工作力度不够
分管领导明确,工作情况熟悉、/div>
3、分工明确,建立了工作责任制?/div>
0.5
责任分工明确
责任分工不够明确
职责分工明确,建立了食品安全工作目标责任制,并纳入政绩考核内容、/div>
4、监管保障措施到佌/div>
0.5
人员、机构、经费三到位
人员、机构、经费基本到佌/div>
相关监管机构、职能、人员及配备条件与所承担的工作相适应;经费列入年度财政预算、/div>
1-span>2
部门职能到位
1、部门领导重觅/div>
0.5
领导重视
重视不够
各部门领导对工作目标措施、进度情况熟悉,食品安全职能落实到位好、/div>
2、部门职能落宝/div>
0.5
职能到位奼/div>
职能基本到位
部门职能落实到位。有专人负责,职能履行较奼/div>
3、工作有计划、有目标,措施得劚/div>
0.5
食品安全工作列入部门重点工作
食品安全工作不突出,未专门部罱/div>
根据本部门职能,制定了工作计划、方案,任务明确具体,措施有力、/div>
4、重要事项通报及时

地区9/font>江苏
标签9/font>评价
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