不解。员工手册是公司的哪个部门制定？

qq884569626

石竹 发表于 2014-8-5 15:38
有行政部就让行政部负责了，不过有的公司行政部只管接待和打扫卫生安排车辆。

那我这公司的行政人事部可不只管这些，牛逼了，但是就是不做些正常的事情。哎，悲哀。

Mac_OS_X

qq884569626 发表于 2014-8-5 17:55
那我这公司的行政人事部可不只管这些，牛逼了，但是就是不做些正常的事情。哎，悲哀。

工作任务来了，先忙着厘清责任，而非思考其中是否存在机会；这才是最大的悲哀。

新小猫咪咪

行政那边做的

ccg009

员工手册是行政人事制定，具体部门的车间管理规定之类就是部门来起草制定，公司通过。

qq884569626

Mac_OS_X 发表于 2014-8-5 18:44
工作任务来了，先忙着厘清责任，而非思考其中是否存在机会；这才是最大的悲哀。

存在机会是没错，但是你要想你把别人做的事给做了，到时候下发文件的时候还要人家给签字，你这不是在砸她的脸么？反正我可以想象我这么说了，我老总又会给我一句，你有什么资格去制定这个。。

小小妮

不管是哪个部门，领导安排了，就得服从吧

qq884569626

小小妮 发表于 2014-8-8 14:27
不管是哪个部门，领导安排了，就得服从吧

不是，领导没要求我做，是生产上的一直反应没有个制度啊什么的，然后我能做的只有下发一些关于车间管理的条例，其他的我又做不了。

lynxlvl

小公司的话哪来的那么多规定，。老板叫谁做就是谁做的

yandan817

石竹 发表于 2014-8-5 14:33
企业文化部——大公司的话
小企业——品管是一切文字性工作的起草部门。

投射出很多小企业的实际情况，可是实际却是有很多工作不是应该由品控部做的，但是品控部拒绝掉之后反而觉得品控部不做自己的工作了…………

石竹

yandan817 发表于 2014-8-9 11:33
投射出很多小企业的实际情况，可是实际却是有很多工作不是应该由品控部做的，但是品控部拒绝掉之后反而觉 ...

美其名曰“能者多劳”，就是不谈“多劳多得”的问题

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