新人培训的重要性

小猪Neal · 发表于 2013-7-25 09:13

小小华尔滋发表于 2013-7-24 22:41
入职培训可以让新员工更好的融入企业,也可减少流失率

是啊，在没有新人培训的地方，人员流动非常快，伴随着那么高的流失率，员工的情绪回低下，会导致更大的流失

beafish · 发表于 2013-7-29 13:40

我也是受害者啊。新人培训真的很重要。

3288777 · 发表于 2013-7-29 15:07

同意。如果是面试，我都会问这个问题，这个关系到薪资待遇。。如果有系统培训，我愿意把自己的期望薪资降下来。。个人想法

小猪Neal · 发表于 2013-7-30 16:56

3288777 发表于 2013-7-29 15:07
同意。如果是面试，我都会问这个问题，这个关系到薪资待遇。。如果有系统培训，我愿意把自己的期望薪资降下 ...

我非常同意你的看法，
其一，系统的培训话费的人力物力很大，有很多人说走就走，因此非常有必要对薪资的控制。
其二，新人如果需要完整的系统培训，说明是一张白纸，既然我还为你提供上课服务，薪资的控制就变得更加重要。

3288777 · 发表于 2013-7-30 17:24

小猪Neal 发表于 2013-7-30 16:56
我非常同意你的看法，
其一，系统的培训话费的人力物力很大，有很多人说走就走，因此非常有必要对薪资的 ...

好工作好企业可遇而不可求，遇到了，又恨自己才学疏浅，能力条件不足矣~·

小猪Neal · 发表于 2013-7-31 08:55

3288777 发表于 2013-7-30 17:24
好工作好企业可遇而不可求，遇到了，又恨自己才学疏浅，能力条件不足矣~·

工作这件事本来就是这样的~切身体会这种感觉。不过不就是伴随着公司培训你成长，伴随着“你们”的成长公司再成长的嘛~
所以只有看自己喜不喜欢，想不想，这才是最重要的

smart_jiayu · 发表于 2013-7-31 09:19

深有体会~

小猪Neal · 发表于 2013-7-31 09:27

smart_jiayu 发表于 2013-7-31 09:19
深有体会~

我就是深受其害所以把这件事拿出来做一个分享，大家讨论讨论
·因为这个问题是长久问题，虽然是老生常谈的话题。
不过总还是应该能找到方法的才对~

smart_jiayu · 发表于 2013-7-31 09:40

小猪Neal 发表于 2013-7-31 09:27
我就是深受其害所以把这件事拿出来做一个分享，大家讨论讨论
·因为这个问题是长久问题，虽然是老生常谈 ...

我觉得还是换工作吧，我刚入职，既没有培训也没人带我，我每天都无所事事啊……要不就自己培训自己了，每天下资料看，haccp、ssop、GMP、ISO9001，不过自学很困难啊，太杂乱了

小猪Neal · 发表于 2013-7-31 09:42

smart_jiayu 发表于 2013-7-31 09:40
我觉得还是换工作吧，我刚入职，既没有培训也没人带我，我每天都无所事事啊……要不就自己培训自己了，每 ...

我的情况和你很像，没有人带你，没有人叫你做事，虽然和别人攀谈还是在的，但是我是来工作的对吧，不是来养老的

BXJZN · 发表于 2022-9-26 22:44

谢谢楼主

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