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楼主: 神雕侠女
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[讨论]怎么看待质检被打一事?

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发表于 2013-4-2 12:08 | 只看该作者 | 发表于:四川省
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这种地方,还有工作下去的必要吗?
(糯米团子)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2013-4-2 12:08 | 只看该作者 | 发表于:北京
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凡是被打的,都是脑子一根筋或者不会沟通的人造成的。这是一种经验教训,应当吸取。我理解班长
潇洒哥你很能装

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发表于 2013-4-2 13:41 | 只看该作者 | 发表于:安徽省
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xiaoyanzi00 发表于 2013-3-30 10:34
为什么是质检员被打,不行让质检员也还下手,先打了再说,反正是不能吃亏!

呵呵,现在变成群殴了。搞大了

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发表于 2013-4-2 13:36 | 只看该作者 | 发表于:天津
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总经理怎么这么说,最多说是当兄弟姐妹来看嘛,平白无故给找了个父母,无语

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发表于 2013-4-2 13:12 | 只看该作者 | 发表于:上海
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雷竞技百科 意识淡薄到什么程度了
不注重雷竞技百科 的企业,就没有把顾客的要求(上帝的要求)当回事,这样的企业是走不长的。
建议赶紧撤吧
(奈何桥孤魂(戴面纱的男人))

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发表于 2013-4-2 13:26 | 只看该作者 | 发表于:上海
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本帖最后由 奈何桥孤魂 于 2013-4-2 13:28 编辑
神雕侠女 发表于 2013-4-2 11:07
现在很多企业的老总水平很差,不要说当上总经理了,穿的光华就是人才,其实骨子里就是贱民


第一、你的同事按照程序走就可以,用不着让他听啊,那这样的话是不是该班长在事后私下报复性的打人啊?
第二、不知道你们的这个老总是不是老板,如果不是老板,是职业经理人的话,那他说这样的话的可能性微乎其微,至少涉及到两个部门,质检部和生产部,他说话一点都不经过脑子么?
第三、你的同事没有向你的直属上司反馈么,被打事件和扣货事件,那你的直属上司是什么态度?莫非一点都不管?
第四、你这个同事在你们公司人缘得有多差啊,才能到这种地步,一点都没人管,稍微有点人缘的话,领导都不敢这样处理的啊。公司的交代就是给他奖励几百块钱,这种事情还真是第一次听说!

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发表于 2013-4-2 13:26 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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高层领导不把雷竞技百科 当回事那有什么必要留在那里~~~
不要以为我睡了,其实我是在思考

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发表于 2013-4-2 13:24 | 只看该作者 | 发表于:上海
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把说话的领导狠揍一顿,然后拍一拍衣袖,把该带走的东西都带走
未解决问题欢迎加群 “食品伙伴-食品检验/QA 263283386”在线讨论!
(三弟)

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发表于 2013-4-2 13:56 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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打人还有理了

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发表于 2013-4-2 13:54 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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走出去,再找个企业文化好、经理素质高的公司,别在那受气了。
单是说不行,要紧的是做。
要做不是将事情做完而是将事情做好。
(牛排产品供应)

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发表于 2013-4-2 13:50 | 只看该作者 | 发表于:江苏省
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chenxj800 发表于 2013-4-2 13:49
这种从上到下都没有雷竞技百科 意识的企业,如果还要干下去,一定要注意保护自己,不能让自己背黑锅,遇到事一定要 ...

呵呵

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发表于 2013-4-2 13:49 | 只看该作者 | 发表于:安徽省
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这种从上到下都没有雷竞技百科 意识的企业,如果还要干下去,一定要注意保护自己,不能让自己背黑锅,遇到事一定要反馈上去,让领导签字,不要和他们正面冲突,反正企业又不是你家的。
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