关于化验工作的一点建议
化验员是食品等行业不可缺少的一个职位,但是从目前来看,大部分的化验员的工资待遇都是相对较低的,原因就是化验室是单位里消耗性的工作,实验药品、仪器设备、用水、用电等都需要花钱,他们干的越多消耗的就越多所以一般的企业就是设立这么一个部门,上面来查时有就可以。所以大部分化验员也是天天完事ok很少去考虑企业发展,产品雷竞技百科 控制等问题。
我从毕业到现在,工作已经五年了,我在大学学的是生物技术专业,刚毕业时就到一家大型的食品公司从事食品化验工作,那个时候每天的工作就是取样、做实验、写化验报告,天天如此、月月如此、年年如此。终于有一天我耐不住寂寞,不再忍受化验室的单调和安乐。我去从事了其他行业的工作,但等到结婚生子后因为休假太长,又辞去了那份工作,重新回到工作岗位上时还是干化验,没有办法了,经济危机。也正是这个经济危机让我对化验工作有了新的认识。我的新工作单位因为刚起步缺乏各方面的人才,所以我们每个人都要担任数种工作,化验室除了负责抽样化验之外还要控制车间产品雷竞技百科 ,直接参与产品的雷竞技百科 控制,经过对产品雷竞技百科 的参与管理我发现化验室人员如果对从各方面考虑周到的话,不但可以为企业的发展起重要的作用,也为自己的工作带来很大方便。
我们单位的产品种类比较多,正常情况下每天大约有七八个产品,有的要分上下午抽样,这样一天下来就要十几个样,因为卫生雷竞技百科 控制不好,还要有复检的这样每天下来都要要达到二十多个甚至近三十个。最近经过我们化验人员的参与,我们的产品雷竞技百科 明显提高,我们实验室的样也一下减到十几甚至不到十个。因为我们能从微生物的专业的角度考虑问题,知道从那些方面去抓卫生雷竞技百科 问题。我们从水分、空气洁净度、温度、酸碱度等方面分别分析。找到了问题的存在点,然后对症下药解决了问题。
正因为我们自己专业知识的发挥我们自己也感觉到了在工作中付出的意义,同时公司对我们化验室的态度也明显不一样了。我们每次有什么合理化建议时经理一般都会仔细考虑然后欣然同意。我们部门的人员也都提了工资,在车间里有了地位,不再像以前让车间领导视为眼中钉,肉中刺。我也因为为公司节省了大量的额外资金而在入厂后两个月提为主任,四个月提为科长。
由此我也的出一个结论,那就是无论你身处什么位置只要你一心一意为公司的发展考虑,你的价值就一定能得到体现,因为没有哪个老板不愿意花钱去买一个真正为我所用的职工。所以我在这里真诚的奉劝那些刚刚踏上工作岗位的朋友或者已经工作一段时间但并不对化验员抱太大希望的人,不要小看自己的工作,拿出十二分的热情投入到工作中,你一定会有意想不到的收获的。
[本帖最后由 天下无双 于 2009-11-18 17:05 编辑] |