纪实——在一家新建出口速冻蔬菜公司艰辛的品管经历

春苗 · 发表于 2009-4-8 17:42

你是应届毕业生吗？刚入新企业，这很正常啊。总要给自己一段适应期嘛，一切会好的。
迷茫，郁闷，许多人都有过，这没什么。

春苗 · 发表于 2009-4-8 18:26

新问题
都说一个新企业走上正轨需要二到三年的时间。
许多人事和管理上的挫败一直考验着我的忍耐底线，要么沉默，要么爆发，要么混我的日子，要么崩溃，要么努力去解决，要么听之任之，驻足观望。
去年，由于生产不连续，磨合等等因素，我们实行的是给工人保底工资的形式，即所谓大锅饭吧，又要留人又要生产，实属无奈。今年，随着新的生产主管的加盟，员工的增多，生产的稳定，自然引入计件工资，其实我们去年12月已经实行过，还出了一些小问题。计件的实行，拉大了工资差距，更好的调动了工人的积极性，降低了成本，当然车间还有一小部分计时工，有时人员不够，还有即计时又计件的员工。呵呵，一个新的措施的实施总会带来骚动，抵触，不解、甚至愤怒，一个月下来，工资公布，反应激烈啊！车间主管在和员工磨合的过程中，冲突也不断出现，为了不至于影响紧张的生产，我与老板沟通后，决定让他们派10个代表与公司面对面沟通。我不知道同志们的车间员工的薪酬方式是如何分配的，希望能给我一个建议，越全面越好啊。

haifengnation · 发表于 2009-4-10 16:27

花费数小时时间,终于爬上来.

十分感谢楼主的分享以及各位的精彩回复!
本人即将成为食品人,请各位不吝赐教!

努力学习中.........

karan · 发表于 2009-4-11 10:52

经验是靠自己积累的
人才也是靠你来培养

佛争一炷香，人活一口气。

太多的事情等你来做，起码说明我们还有用，不是吗？

今天的劳累能换回明天的轻松，何不趁年轻多辛苦呢。

送你一句话：坚持到底，苦尽甘来。

liangshan · 发表于 2009-4-11 14:13

把工作的经历拿出来，大家共同分享，交流心得，这其实是一种很好的提高方式。

飘雪1982 · 发表于 2009-4-11 15:59

终于爬完了
我是化验员刚刚步入品管这一行列
我虽然不是搞冷冻蔬菜的
但我在这里学到了品管的一些理念
谢谢楼主及各位前辈的分享
期待楼主的更多精彩！

春苗 · 发表于 2009-4-11 19:22

小黑兄也来了，谢谢你的鼓励！

希望可以多多指教啊！

春苗 · 发表于 2009-4-11 19:34

之前将东海钓夫的帖子整理成《品管手册》，和大家一起分享！

阳新金凤食品 · 发表于 2009-4-13 09:36

同在食品行业同样打工艰难着做事多拿钱少人也不年轻了

阳新金凤食品 · 发表于 2009-4-13 09:37

家族企业群体素质低老板独断独行等等摆脱不了的问题看不到发展方向哦

阳新金凤食品 · 发表于 2009-4-13 09:38

有时想说一下我怎么想的但是我又没什么能想的公司是老板的我就走走看看积累点吧
跟这工作有些辛苦了在这里挺无趣的

春苗 · 发表于 2009-4-13 12:06

老兄，提提建议，交流交流哈。

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