纪实——在一家新建出口速冻蔬菜公司艰辛的品管经历

春苗

原帖由 sonny于 2009-2-23 21:01 发表

我们公司车间里从来不开什么早会晚会的。
我也很赞同开早会，时间不需要太多，把当天的工作和注意事项给大家讲一讲，并对前一天表现好的员工给予表扬和鼓励，这样可以调动大家的工作热情和积极性。但是早会的时候 ...

我也赞同滴！晚会再来批评教育嘛。

无奈食品行业

必要的个人卫生要自觉注意并成为习惯，很难想象出你那么多天不洗澡怎么过的，厉害！不像做食品的人

sonny

原帖由 春苗于 2009-2-23 21:34 发表

我也赞同滴！晚会再来批评教育嘛。

呵呵，赞同！和我的想法一样。

石竹

原帖由 春苗于 2009-2-23 21:30 发表
好嘛！回到了快乐的单身校园日子，那时候，男生都懒得洗衣服，衣服、牛仔裤脏了，挂一挂，接着穿，脏衣服一泡好几天，没办法了才会想到，现在想来真是美好的回忆啊！如今青涩不再！过一过那时的生活。
斯将降大任于斯人也，必先苦其心志，乱起头发，脏其体肤，长其胡须，而后有所为也！
...

不符合食品卫生中关于人员卫生的要求，主意加强自律

hppllm

天天关注。注意身体！加班要有节制啊，不要成了工作狂呵……

春苗

原帖由 石竹于 2009-2-24 09:47 发表


不符合食品卫生中关于人员卫生的要求，主意加强自律

检讨，检讨！今天决定来个桑拿！多买几套衣服，叫洗衣房阿姨帮忙！

春苗

原帖由 hppllm于 2009-2-24 10:31 发表
天天关注。注意身体！加班要有节制啊，不要成了工作狂呵……

谢谢hppllmMM关心！我也不想啊！

zhglee

原帖由 sonny于 2009-2-23 21:01 发表

我们公司车间里从来不开什么早会晚会的。
我也很赞同开早会，时间不需要太多，把当天的工作和注意事项给大家讲一讲，并对前一天表现好的员工给予表扬和鼓励，这样可以调动大家的工作热情和积极性。但是早会的时候 ...

班前会很重要，总结过去（前一天），展望未来，让员工保持“战斗”激情！根据不同的生产任务合理安排人力资源。

jiaolizhou

呵呵，讲的非常不错
是我们学习的榜样！！！！！！:) :) :)

jeffs

怎么说呢，对于你说的家族制企业，我也深有同感，人浮于事以及各部门的不作为以及相互推诿，真是很让人头疼的事情。你作为公司唯一的体系人员，你在学习到很多的知识的同时，想必是非常累的。所以的规章制度不能靠你自己去监督执行，所有的工作也不能靠你自己来做完。没有办法，我们自己想要生存，首先就的要企业生存下去。你要想办法要公司制定的规章制度得到执行，有些时候需要一定的方式方法，甚至有些时候需要一定的手段。当然，这一切的前提是，能获得大老板的支持。如果得不到老板的支持，那么，还是继续充电，然后寻找合适的时机合适的地方吧，god bless u！

东海钓夫

原帖由 春苗于 2009-2-24 13:23 发表

检讨，检讨！今天决定来个桑拿！多买几套衣服，叫洗衣房阿姨帮忙！

注意平常穿的衣服和工作服可不能混着洗啊

wawcx

俺第一次发帖，好像是昨天刚注册的吧 看了春苗同志的帖子，很欣赏春苗同志的务实、吃苦的工作态度（不晓得春苗的真实年级，所以就叫同志了）
这帖子我是从上午看到下午（老板不在家），你们老板能遇到你这样的好员工，是他的福气，但愿他能珍惜并重视你（目前情况好像如此）
我一毕业就搞的研发，中药，本身也学的是中药，我的直接上司是我的研究生师兄，对我很好，教了我很多东西（至今仍然感激！），当然工作中的学习更多的是靠自己，我也确实是这样的人。后来别人介绍来到现在的公司，我的现在的老板是海归，做西药保健品，但觉得业务上比我以前的师兄差远了。保健品我也是自己摸索自己做，还好以前良好的研发习惯是我也如鱼得水，但是我提得意见他并不采纳，他采纳的都是一些所谓学校里的专家教授的意见，但这些专家只是某一方面很精通，对国家的政策并不很了解，保健品最后流产了，原因就是没搞清政策，需要补充实验，经费超过老板预算，后来不了了之。但是通过这个练手，我对保健品有了很多兴趣（呵呵，知道楼主是搞食品生产的，不搭界！）
很敬佩楼主，换成我处在这样的环境，不一定能挺过去的，不过看了楼主的帖子，觉得楼主是个工作狂人，也要关心关心身边人咯，不要为事业耽误家庭（我是女生，女生有点八卦）