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楼主: 春苗
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[原创]纪实——在一家新建出口速冻蔬菜公司艰辛的品管经历

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楼主 | 发表于 2009-2-20 23:56 | 只看该作者 | 发表于:安徽省
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原帖由 liufei003于 2009-2-20 22:41 发表
事情总是一点一点解决得,办法总比困难多,时间一点一点的过去,春苗兄的成长速度实在惊人。期待春苗兄分享经验。

liufei003,总是期待你的出现,不知道怎么了,我觉得我们就像二个一起在患难的兄弟,我非常了解你的心境,不知道你怎么样?我甚至知道你现在的处境,就如同我知道另一位同行sonny,这是因为同行?我们所处的年龄段?性格?还是公司原本就差不多?
最近很忙,很想说点什么,但又不想仓促!文采本来就不怎么样,不理一理就写,那真是没法看了,这不合我的性格。每次只写两句?让人看了不连贯,意思也表达不清。总是对自己说等闲了吧,再继续我的完整,一天、二天.........总是静不下自己。
感谢大家的支持,特别是老前辈的金玉良言!
呵呵!老西儿兄、老田兄、sonny等等好久不见了。

[本帖最后由 春苗 于 2009-2-20 23:58 编辑]

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楼主 | 发表于 2009-2-20 23:59 | 只看该作者 | 发表于:安徽省
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深夜了,明天的生产任务更紧,大家晚安吧!
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发表于 2009-2-21 15:23 | 只看该作者 | 发表于:天津
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很佩服这位前辈,我来雷竞技官网怎么样 有几年了,只是一直乱看帖子,因为是学生,没怎么利用好这里的资源,惭愧啊 !
今天看见了春苗的文字,以后一定常来!

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zhg.lee + 2 鼓励下新手老会员,以后多多参与啊!

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发表于 2009-2-21 22:13 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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sonny在忙她的烦心事呢
我来这里发发牢骚——工作中的困惑
地址http://bbs.www.sqrdapp.com/viewthread.php?tid=247180
参与雷竞技官网怎么样 宗旨:信息交流,互相帮助,取长补短,共同提高,为食品行业规范尽自己的力量!
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楼主 | 发表于 2009-2-21 23:02 | 只看该作者 | 发表于:安徽省
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回复 360# 东海钓夫 的帖子

呵呵!东海大哥,我知道!她更多的写出了她的心理路程,女孩子总是很细腻,她的感觉和压力我感同深受,很佩服她一直在努力!尽管我的回复不多,但我一直在关注,原因还有就是从她的帖子中我能借鉴很多!
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楼主 | 发表于 2009-2-21 23:13 | 只看该作者 | 发表于:安徽省
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原帖由 大块土豆于 2009-2-21 15:23 发表
很佩服这位前辈,我来雷竞技官网怎么样 有几年了,只是一直乱看帖子,因为是学生,没怎么利用好这里的资源,惭愧啊 !
今天看见了春苗的文字,以后一定常来!

呵呵!前辈?
我之所以取名春苗,意喻我是个新人。
兄弟!食品雷竞技官网怎么样 真的是个食品人的天堂,这里有很多理论和实践都丰富的食品人,而且非常热心,真诚!他们可称之为前辈啊!
现在参与进来,为时不晚啊!我想,你一定会爱上这里!
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楼主 | 发表于 2009-2-22 00:26 | 只看该作者 | 发表于:安徽省
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接352楼
车间员工奖罚细则是通过了,只是在之前的基础上加入了同志们的建议稍作修改,还辅助了一些表格。并由车间主任在班前向员工讲明,先宣传后执行。用主任的话说,先拿一个砍了,看其他人还老实不老实!
“可是有时候罚款并不能解决问题。”似曾相似的一句话吧!
为什么?
我先不回答,还是说说发生的一件事吧,细则上有一条,不准在车间内使用手机,否则罚款10元,然而头一天就有人违反了,还是主任在场的情况下,呵呵!主任自然很愤怒,大声制止,并当场记下罚款,我不再场,只是听检验员说起,据说许多中年妇女还帮着被罚人吵了起来。我以为事情就这样了,不想事后那位员工直接去了总经办,我不知道她为什么去那里,也不知都说了些什么,我只知道后来她去车间跟其他员工炫耀说,不会罚她!这将会造成怎样的影响啊。怎么了?上下不统一?主任是干什么的,这点权都没有?我坐不住了,这怎麽行,以后如何管理!罚!加倍罚!谁也干预不了!真正不行直接回家!我和主任站在同一战线上。接下来,再也没有出现过类似情况,主任功不可没啊,工作兢兢业业,而且稳重踏实,短短的半个月,前处理车间基本上理顺了,我们沟通的很好,许多地方我要向他学习!接下来我们会理顺下两个车间,当然他是主导。
回到为什么?
1、 老板
2、 沟通不够
3、 团队不团结,部门不全,缺人啊!
4、 制度缺陷,不完善
5、 部门职责划分不明确,分工不明确,如同我,我都不知道我是干什么的,好像什么事都要干
6、 家人朋友、政府家人使制度执行力不够,无法够
7、 整体经济形势,企业的竞争力,员工素质
结论:罚款远远不能解决问题!

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发表于 2009-2-22 15:14 | 只看该作者 | 发表于:上海
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好多天没有来了,已经这么多了。我先支持下。
我最近的工作也好麻烦的,业务的事情找我,采购的事情找我,生产的事情找我,就连打扫卫生的阿姨都来找我,说刚刚打扫好的更衣室或厕所,那些员工又乱扔垃圾什么的。哎,有时候我都要晕了。
呵呵,怎么跑到这里牢骚了,,
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楼主 | 发表于 2009-2-22 16:22 | 只看该作者 | 发表于:安徽省
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回复 364# sonny 的帖子

感同身受,感同身受!管理混乱的超级表现。
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发表于 2009-2-22 16:34 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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原帖由 sonny于 2009-2-22 15:14 发表
好多天没有来了,已经这么多了。我先支持下。
我最近的工作也好麻烦的,业务的事情找我,采购的事情找我,生产的事情找我,就连打扫卫生的阿姨都来找我,说刚刚打扫好的更衣室或厕所,那些员工又乱扔垃圾什么的。哎 ...

其实在静下心来想想,你会觉得你很厉害,那么多人找你办事,肯定说明他们觉得你有这个能力帮助他们,说明他们相信你啊,你的加油了。
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(刘飞童鞋)

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发表于 2009-2-22 16:53 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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其实我也一直很关注春苗兄的帖子(其实是你的事情),同时也在关注sonny的问题。每当我静下心来想事情的时候,我会把别人推脱给我的事情想成别人给自己的一次锻炼的机会,毕竟那些事情对他们来说只是一个重复,而对我们新人来说是一种锻炼,同时也是有些同事和老板对自己的信任,这些至少可以说明自己现在的工作是有价值和意义的,它不止是提供了一份挣钱的机会同时也是给了自己一个发展的机会,一次帮助他人和社会的机会,很多的名牌产品为什么好卖,是因为他们的顾客忠诚度高,买衣服一样,买食品也是一样。做食品的人他们的厂子如果干的好的话,他们也会有自豪感。譬如雷竞技官网怎么样 中帖子描写两位三鹿的下岗女工的故事,就是一个很好的例子。一个企业的成功,不只是利润的增多,工作机会的增多,也是文化的一种提升,更多的是一种事业的典范,就像NBA一样,如果没有乔丹的指引,也许就没有现在的科比。一个成功的企业也是一样,有时他可以给其他的企业一个信念一种榜样,他可以给职工鼓励。就像中国六七十年代那样的农业学大寨一样,掀起全国的关注。我想也许感动中国评选出的感动中国十大人物,他们的作用不仅仅是提高收视率,也不只是在于是榜样,最重要的是在于推进整个中国社会发展民主化的进程。我们自己工作也是一样,不只是生存或生活雷竞技百科 问题,更深一个层次的原因是在于使我们自己有成功的喜悦和骄傲的资本,甚至是别人学习的榜样,是后人学习的典范,流芳百世的时代英豪。

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发表于 2009-2-22 17:26 | 只看该作者 | 发表于:湖北省
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每天都在灌水
疏忽了这么好的帖子
今天花了好几个小时从头看到尾
我对春苗GG所说的很多都不懂(经验尚浅)
可是觉得很有用 说不定哪天我就可以用上了
谢谢分享 呵呵
小色——小鸟依人,国色天香!!!!!!
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