纪实——在一家新建出口速冻蔬菜公司艰辛的品管经历

东海钓夫

原帖由 白云爱上糖于 2009-2-18 23:24 发表

现在在家里，白天女儿同我争电脑用，所以只有晚上出来活动啦

你女儿还不上学吗？

东海钓夫

原帖由 春苗于 2009-2-17 16:33 发表
何为人性化管理？
各位有经验的大虾们可否发表具体看法？
可否把实际的效果很好的做法或制度于我分享？

简单说就是站在被管理对象的角度考虑一下他们的切身感受和可能存在问题，想一下如果他们是自己的父母、兄弟、儿女，你会怎么对他们，把他们当作人来管理，而不是把他们当做会说话的设备，上班打开开关就运行，下班关上开关拔下电源就完事，设备还需要保养呢。

具体措施因人因地制宜，关键是管理者换位思考的心态。

春苗

原帖由 东海钓夫于 2009-2-19 09:30 发表


你女儿还不上学吗？

是啊，现在应该开学了吧！
人性化管理就是多为工人考虑考虑。

titan_cwh

还好蔬菜基地现在不用备案了。lz不用那么辛苦准备这一摊了

zhglee

春苗辛苦了，不过额相信天道酬勤，你的辛勤的劳动一定会使你得到丰厚的回报，才干这方面从雷竞技官网怎么样 里的字里行间也已经有了很好的反应，至于财吗，这个只有你知道了

白云爱上糖

原帖由 东海钓夫于 2009-2-19 09:30 发表


你女儿还不上学吗？

本月22号开学，本来现在回深圳了，但被女儿老师说了，她说我起码要见到她的书后再去呀

春苗

原帖由 zhg.lee于 2009-2-19 15:15 发表
春苗辛苦了，不过额相信天道酬勤，你的辛勤的劳动一定会使你得到丰厚的回报，才干这方面从雷竞技官网怎么样 里的字里行间也已经有了很好的反应，至于财吗，这个只有你知道了

zhg.lee，老朋友！希望如此啊!财？

春苗

原帖由 白云爱上糖于 2009-2-19 15:26 发表

本月22号开学，本来现在回深圳了，但被女儿老师说了，她说我起码要见到她的书后再去呀

好长好爽的假期啊！我何时也能如此逍遥哦！

春苗

呵呵！不知不觉与大家共度了这么多天，其实每个月份发生的事远不止这些，只是由于时间关系，我还没来得及理顺，一一呈现出来，比如基地备案，比如与老板家人的纷争，自己的心里路程、思想斗争。而新的问题总是不断出现，每一天都会经历不同的事，可喜的现象是，随着车间主任的加入，以及一些新人的加盟，公司正在一点点的前进，尽管其中有些反复，有些争斗，有些气愤，但至少目前为止我和车间主任配合的还是很好，建立起了一些制度，改掉了一些恶习。这个过程也许需要一年或二年，但很有希望！
目前，最困难的是新员工太多，而生产有很繁忙，集中在一起培训有些困难，只好利用班前，班后是不可能的了，大家都很疲惫，只想早点下班，还有就是生产过程中逐个培训，发现问题，立马指出，三是增加质检人员，保证不合格的产品不流入下一工段，生产中某些工段还是由于不熟练来不急，管理人员都要上。
老员工的大量流失的确给管理和生产带来了很多挑战，流失的原因还是由于对去年工资分配和福利的不满以及家族式管理的不满，鉴于这些，我与车间主任商量了新的工资方案和奖罚制度，综合考虑了企业利益和员工利益的平衡，以及激发员工的生产积极性和自我约束，对于企业的现状报告给了老板，老板这次没有束之高阁，立马召集会议，同意并通过，原因自不必多说。

石竹

原帖由 titan_cwh于 2009-2-19 14:43 发表
还好 蔬菜基地现在不用备案了。lz不用那么辛苦准备这一摊了

此消息从何而来？

zhglee

原帖由 春苗于 2009-2-20 12:34 发表
呵呵！不知不觉与大家共度了这么多天，其实每个月份发生的事远不止这些，只是由于时间关系，我还没来得及理顺，一一呈现出来，.... 比如与老板家人的纷争...

调整一下心态，我觉着没有必要和那些人正面的去冲突啊！

liufei003

事情总是一点一点解决得，办法总比困难多，时间一点一点的过去，春苗兄的成长速度实在惊人。期待春苗兄分享经验。