纪实——在一家新建出口速冻蔬菜公司艰辛的品管经历

茗道春秋

原帖由 东海钓夫于 2009-2-12 10:05 发表


一方面是就业问题，一方面是定位问题，所以招聘的时候，最好招聘相关专业的，农村出来的，事前面谈的时候将工作环境和工作条件讲清楚。

我们招人也遇到了同样的问题，新工厂建立时，提前招聘培训了7/8个有中专以上文凭的人在车间管理，3年过去了，一个都没有留下，不能吃苦和坚持是主要原因。

春苗

高人啊！东海兄总能在关键时刻提出一些中肯的让人共鸣的建议！相见恨晚！
1、农村出来的，肯吃苦，要求不高，工作踏实，相对稳定。
2、前处理用大伯大妈，爷爷奶奶，手不用消毒，要求相对不高，混口饭吃不容易啊！大哥大姐小弟小妹不多啊，根本不够，目前中年妇女偏多，嘻嘻哈哈，泼辣骂街。罚吧，她等下不干了，流动太快，不行啊！
3、就目前我们配合的还很满意，他只是抱怨老板经常不在，许多工作无法着手。

春苗

原帖由 茗道春秋于 2009-2-12 10:16 发表


我们招人也遇到了同样的问题，新工厂建立时，提前招聘培训了7/8个有中专以上文凭的人在车间管理，3年过去了，一个都没有留下，不能吃苦和坚持是主要原因。

是啊！我们招了七八个本科以上的，现在还没到位，就怕我们这个窝留不住，只是他们歇息的一个小站。等着我的后续吧！

zhglee

原帖由 东海钓夫于 2009-2-12 10:05 发表


建议人员分类管理，大伯大妈爷爷奶奶，做些前处理（摘菜）工作，卫生要求差点，控制好头发，手也不用消毒吧？大哥大姐小弟小妹们在精加工车间，多少都念过几年书，卫生知识培训起来也顺手一些。
加工新品都需要熟悉过程，熟悉了就快了，前期的投入是必然的，不要太心急。

差异化管理，很有道理。

zhglee

原帖由 春苗于 2009-2-11 23:02 发表
“哎，谁知道是这么个情况，我不该来啊！

都这样，想干出点成绩都非常不易啊！

微笑阳光

爬了大半天，终于爬出上来了！
看到楼主所说的，感触很深，虽然没有像楼主这样经历过，但那种感觉又说不出来。

春苗

慢慢来吧！
兄弟好久不见！

春苗

广州的？好亲切！那是我的第二故乡！那里有我好多同学噢！好久没联系，一直很牵挂。
感触很深？我想我的经历许多人都有吧，说出来大家分享分享嘛！

zgy0487_cn

等你的公司上了轨道，你也就成了专家了，楼主加油！

无奈食品行业

原帖由 朱老头于 2009-2-12 10:50 发表

朋友太天真了，不过我很欣慰，至少我们还有如你般单纯的人存在！
一般的老板更多的时候更喜欢和坤而不是纪晓岚。当然，能做和坤还是说明他有很多可取之处的，但是很多人只是个奴才或小人，靠着拍马屁或踩踏人来讨 ...

我不否认你说的那些现象存在，但那不是主流，一个企业的老板就看重能给他带来效益的人，其他都是作为老板的调料换换口味，生产型企业的人还是注意提高自己的能力吧，不止是技术能力，还包括处理事情的能力。
老板有时也喜欢一些其他人看来是没什么能力的人，但偏偏就是那人可以满足老板的某种需要，而别人做不到，存在的东西必有它的合理之处。

gh9943

青苗，你们公司在哪个地方，会不会较偏？

春苗

gh9943您好！加个昵称好吗？字母加数字一不好记，二好像不怎么亲切，你觉得呢？
我们的公司在黄山，交通非常便利的！