【2023职场记】+ 离职边缘

1937990477 · 发表于 2024-2-7 08:24

本帖最后由 xilinxu 于 2024-2-7 09:06 编辑

这个2023年估计写一本小说都绰绰有余了。

年初我们单位引入了一个教授，然后聘为总经理，我被从质检经理的位置上提升为总经理助理，然后不到三个月，总经理身体不适离开了。我这个总经理助理也被裁撤了，然后调整到技术部干了没有两个月然后又单独一个人成立了个部门，叫项目部，我在这个一个人的部门先后做了企业的专精特新小巨人，骨干，技改。当然也评了一些其他的但是因为各种原因没能批下来，已经公告发布的国家标准是22年开始就收尾的。23年又组织立项了一个国标，但是说实话因为就我一个没有任何团队的个人来说这机会不可能完成的。然后临到年底的时候又被其他工厂借调协助进行工厂的各种资质办理，从生产许可到体系认证。总之整体感觉就是动荡、多变和被边缘化。

最气人的是去年23年总经理离开的时候搞了个测评，我一个人就很尴尬了，没法立住一个部门，测评最低，然后今年又搞还是测评最低，主要是外部项目对接工作人都不了解的情况下很难说好或坏，只能我要什么求助到各个部长。说实话我并不是很在意什么测评，好坏高低这些我都不在意，毕竟一个私营单位能怎样？可是春节前人事的李总监找到非得要降薪，我不能接受直接提出应裁撤所谓项目部，并且辞退我这个多余的人，而且即便是公司裁撤我这个部门我也没有任何意见和怨言。

当然这中间还出了一档子啥事儿的，就是因为职位变动带来的一个说是谁都不知道的诉讼。这个诉讼就是我们单位有人内外勾结出的，诉讼的合同是我签的，所以所有的问题矛头都指向了我。公司内部从一开始就有人想要办了我，我却在年初这么岗位变动的时候没有提出离职，这就给本来埋雷的那个人没有了可乘之机。

以上种种我们可以看到我是不是已经到了离职的边缘。说实话在我们这个小镇，有一个工作无论好坏我都自己慢慢搞出来其实也是很有成绩的，可惜我看到了开头却无法看到结尾了。也许这就是残酷的职场政治斗争，我又受困于舆论和各种说什么的都有。因此成了众矢之的。
最搞笑的是出现问题都看笑话，没有解决的，我解决以后然后公司的内部勾结人员又从对方那拿证据要处理我，协商解决的过程中他不出面也不协调，结果出来以后所有的问题责任都推卸。一个担责肯作为的人的命运就是离开……当然也是傻的人的最终命运。记住一点吧，千万不能留有痕迹给人把柄……这个世界没有那么多的善者从流，更多的是攻击诋毁。未来终究会来，成长从未停止……