要不要提离职

紫鸿狼烟

两个车间，说明你的职位不低了。
该有一定的隐忍。
认真捋一捋工作内容。
凡事划分下轻重缓急。
确实做的有失，就好好思考、改正。
如果没有什么大毛病，该走就走。
总归一句话，明确自己的定位，看清自己的能力。

starsvenus

自我审视一下，从你的表述来看，应该确实是好员工，不然老板也不会把你放在管理岗位上，如果自己真的不适合做管理，就和老板提，降职、换岗，以退为进，哪怕干副职，再学习再进步。

yueyue20060625

坚持，坚持，拿了年终奖，就不受这气

643866564

好多钱一个月，看到工资，我在说话

lei6513

两个车间玩溜了多牛，多捋捋，多扶植点人。

lijieyu223

把自己搞的那么累，肯定不太会用兵，既然老板给这个机会，也是历练自己的时候。多向前辈和同行请教一下有没有更好的管理办法。

18920765272

根据自己的实际情况，主要是家庭方面，看看自己是否需要隐忍。到了一定的年龄，有时候有些事就不能太任性了。自己觉得可能是不想受气，但是有时候别人受的委屈不一定比自己少。时机没到，就隐忍，时机一到，该卷他们就卷他们，没事找事的人，真的不能太给脸

发财小喵咪

11月了。。。混到过年再说。。。

Chouxl_6

不好说，每个人自己心里有杆秤，冷静下来再做决定

鱼儿小可爱

年底了离什么职呢，领完年终奖再说，然后休年假，休累积假，没假就请两天假。然后调整两天心情，出去面试，看看市场上自己的价值，比较，选择。

鸣哨下半场

骑驴找马吧，这么看，老板也是处在这个状态。也正常，相互选择。

深海乱码

看工资吧。。过得去的就忍受气也是工资的一部分。。工资高的挨骂我也不怕