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[讨论]小组管理的问题

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发表于 2023-9-28 09:42 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式 | 阅读模式 | 发表于:广东省
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内部跨部门搞个小组,组长由摸个职能部门经理担任,副组长是相关职能部门经理,成员是各部门相关管理人员。总感觉这样的小组有点别扭,时间久了感觉大家都归这个组长的部门管理,然后组长有时候想大力推动一些事情,实际小组的成员很多都不是自己职能部门的人又出现了阻力。
尴尬不尴尬?
1mmol/kg=0.02538g/100g。
(摸鱼小能手)

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2#
发表于 2023-9-28 09:51 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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跨部门组成的小组,一般都是由比部门经理更高级别的领导为组长吧。。。
good good study,day day up
(强盛集团卖鱼总监)

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楼主 | 发表于 2023-9-28 09:54 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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3501 发表于 2023-9-28 09:51
跨部门组成的小组,一般都是由比部门经理更高级别的领导为组长吧。。。

应该是这样才好推动工作。
1mmol/kg=0.02538g/100g。
(修行不到家还得靠大家)

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发表于 2023-9-28 10:01 | 只看该作者 | 发表于:上海
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都是经理,不得搞个副总
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愿君三思而后言、行、举止

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发表于 2023-9-28 10:10 | 只看该作者 | 发表于:福建省
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组织不得是搞个总监什么的来担任

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发表于 2023-9-28 10:14 | 只看该作者 | 发表于:天津
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3501 发表于 2023-9-28 09:51
跨部门组成的小组,一般都是由比部门经理更高级别的领导为组长吧。。。

没错,体系不能乱
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发表于 2023-9-28 10:17 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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跨部门小组一般是临时组建,针对某件特殊的事情,处理完成后自动解散才对
(石竹)

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发表于 2023-9-28 11:40 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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得搞个职位高一点的领导牵头。
所谓纵向管理?
老老实实做人,踏踏实实做事。

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发表于 2023-9-28 11:51 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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企业很大啊,连管理层都这么多,都要小组管理了。人少的企业都扁平化管理

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发表于 2023-9-28 11:59 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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所以小组组长一定要1#担任,1#分身乏术就2#担任。
来自客户端 来自客户端
果蔬加工、肉制品。
(倦卧闲看云卷云舒)

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发表于 2023-9-28 17:17 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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这是怎样的一个小组呢?
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