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食品雷竞技官网怎么样 ? 雷竞技官网怎么样 ? ≡食品行业交流区≡ ? 职场人生 ? 是先管人再制定制度，还是先制定制度来约束人

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楼主: 双子座0521

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[讨论]是先管人再制定制度，还是先制定制度来约束人

老破孩_z

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

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雷竞技官网怎么样长老

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发表于 2023-9-16 11:55 | 只看该作者 | 发表于：江苏省

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bjdj123456 发表于 2023-9-16 10:13
你把员工想的太好了。总想着员工乐不乐意，这管理不了公司。等你上班时间长了你就知道了，员工不乐意的事 ...

管理本来就是反天性的，人都是喜欢我行我素，自己说了算的。
管理对下属的基本要求是服从，这和人性是相对的。
管理者希望员工多干活，少拿钱；员工希望少干活，多拿钱。

果蔬加工、肉制品。

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老破孩_z

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

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雷竞技官网怎么样长老

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38^#

发表于 2023-9-16 11:59 | 只看该作者 | 发表于：江苏省

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双子座0521 发表于 2023-9-16 11:55
是的，基本的肯定会有的

管理的事，谁都能说两句，慢慢来，急不来。
都希望团队能同心协力，往往是各自考虑自己那一摊，遇到猪队友拖后腿也是难免。

果蔬加工、肉制品。

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hongvin

(江湖)

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2023-9-16 12:05 | 只看该作者 | 发表于：广东省

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双子座0521 发表于 2023-9-16 09:06
对，大步前进，容易劈叉。想直接按大公司的方式，人员的素质也跟不上，制度就跟废纸一样。前期先人治，后 ...

小公司前期都是人员身兼数职，
一专多能
加班是常态
所以不要太强调考勤
以结果为导向
忙了加班
不忙调
不要太正规
首要任务是赚钱
其他的都不要违反人性

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攻城方向：植脂末、粉末油脂、固体饮料、冰淇淋粉、果冻布丁奶盖~

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东海钓夫

(倦卧闲看云卷云舒)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2023-9-16 12:08 | 只看该作者 | 发表于：山东省

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老破孩_z 发表于 2023-9-16 11:51
你是懂创业的

哈哈，观察观察

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参与雷竞技官网怎么样宗旨：信息交流，互相帮助，取长补短，共同提高，为食品行业规范尽自己的力量！

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双子座0521

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[LV.7]常住居民III

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楼主 | 发表于 2023-9-16 13:09 | 只看该作者 | 发表于：广东省

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老破孩_z 发表于 2023-9-16 11:59
管理的事，谁都能说两句，慢慢来，急不来。
都希望团队能同心协力，往往是各自考虑自己那一摊，遇到猪队 ...

是的，上面领导看的是一个整体，我们只看其中一个部门。有时候也忽略部门之间的联动性。

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zhanghb728

(不合格的张老师)

签到天数: 1391 天

[LV.10]以坛为家III

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发表于 2023-9-16 13:10 | 只看该作者 | 发表于：江苏省

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xilinxu 发表于 2023-9-16 05:41
为什么不可以一起进行啊

我也想问这个？

Do or Die？

食品商城，欢迎光临

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双子座0521

签到天数: 135 天

[LV.7]常住居民III

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楼主 | 发表于 2023-9-16 13:13 | 只看该作者 | 发表于：广东省

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hongvin 发表于 2023-9-16 12:05
小公司前期都是人员身兼数职，
一专多能
加班是常态

是的，先求发展。在这里过程中对大家的生产意识潜移默化。等走上正轨，再树立明确制度，奖惩分明。

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KOCOL

(William)

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[LV.8]以坛为家I

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发表于 2023-9-16 13:36 | 只看该作者 | 发表于：广东省

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暴露管理人员不作为到多么严重程度，拿没制度为借口。

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wtxy988

该用户从未签到

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发表于 2023-9-16 13:38 | 只看该作者 | 发表于：山东省

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bjdj123456 发表于 2023-9-16 08:50
没有制度怎么管理？最基本的制度得有，然后再不断完善。
车间没有制度，首先管理者管理时没有依据，品控监 ...

深表赞同

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wtxy988

该用户从未签到

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发表于 2023-9-16 13:45 | 只看该作者 | 发表于：山东省

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规章制度不一定是长篇大论，多么完美的文字
基础就是团队行动的一致准则，比如说走路先迈左脚还是右脚
没有这个一致准则怎么去管理？个人魅力不是万能的，也不是短期建立的

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wtxy988

该用户从未签到

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发表于 2023-9-16 13:46 | 只看该作者 | 发表于：山东省

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东海钓夫发表于 2023-9-16 06:05
自己开个公司可以的，创业期人员少靠大饼“团结一心”给你卖命，等发展了人多了定制度把倚老卖老的元老干走 ...

身边太多这样的例子了

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上次那杯酒

(白酒酒体设计及感官评定)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2023-9-16 15:01 | 只看该作者 | 发表于：湖北省

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双子座0521 发表于 2023-9-16 11:55
是的，前期人员不稳定，先稳定，在规定

跟工作人员稳定与否无关，只要公司开始动作就要有制度。

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天天干杯，抓牢饭碗！

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