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食品雷竞技官网怎么样 ? 雷竞技官网怎么样 ? ≡食品行业交流区≡ ? 职场人生 ? 单位末位淘汰制合法吗

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楼主: 王者青铜

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[讨论]单位末位淘汰制合法吗

jjwegg

(强盛集团卖鱼总监)

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[LV.9]以坛为家II

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13^#

发表于 2023-7-31 18:09 | 只看该作者 | 发表于：广东省

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不合法，末位淘汰制，不管怎么样总会有人垫底。看劳动合同法，如果单位确实有证据证明不能胜任工作的，要安排培训或调整工作岗位，培训后仍然不胜任的，可以解除劳动合同，但需要支付赔偿金。

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(Sky)

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[LV.7]常住居民III

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14^#

发表于 2023-7-31 18:38 | 只看该作者 | 发表于：江苏省

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东海钓夫发表于 2023-7-31 18:07
为什么大家不是帮助员工改变工作态度和提升能力，不被末位淘汰，而是出主意怎么对付末位淘汰？
值得深思！ ...

能力与态度是员工的事，重点是老板是否能看到这些，如果老板满脑子都是些奇奇怪怪的，再怎么变都没用

哪吒里面有句话说得很对，人们心中的成见是一座大山

读书破万卷

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(Sky)

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[LV.7]常住居民III

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15^#

发表于 2023-7-31 18:39 | 只看该作者 | 发表于：江苏省

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蜷寒昕发表于 2023-7-31 16:54
但人家拖呗耗呗发城市基本工资，合同一般都是写基本工资

是的，公司惯用手段

读书破万卷

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东海钓夫

(倦卧闲看云卷云舒)

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[LV.Master]伴坛终老

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16^#

发表于 2023-7-31 20:58 | 只看该作者 | 发表于：山东省

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简单的审核发表于 2023-7-31 18:38
能力与态度是员工的事，重点是老板是否能看到这些，如果老板满脑子都是些奇奇怪怪的，再怎么变都没用

...

那肯定的，有些人一旦产生成见，看人家就没点好了。

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参与雷竞技官网怎么样宗旨：信息交流，互相帮助，取长补短，共同提高，为食品行业规范尽自己的力量！

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雨女无瓜

(与你无关)

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2023-8-1 05:44 | 只看该作者 | 发表于：山东省

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浑水摸鱼的不该被淘汰吗？
不然他们的活还要我们来做，我们部门就有一位。

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17639539210

(不想吃椰子鸡了)

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[LV.6]常住居民II

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发表于 2023-8-1 07:50 | 只看该作者 | 发表于：河南省

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东海钓夫发表于 2023-7-31 18:07
为什么大家不是帮助员工改变工作态度和提升能力，不被末位淘汰，而是出主意怎么对付末位淘汰？
值得深思！ ...

实行末尾淘汰，那无论员工怎么改变总会有在末尾的员工。
只要按法律赔偿给到位，每个月实行全员淘汰都行

食品商城，欢迎光临

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东海钓夫

(倦卧闲看云卷云舒)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2023-8-1 08:05 | 只看该作者 | 发表于：山东省

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本帖最后由东海钓夫于 2023-8-1 11:03 编辑

17639539210 发表于 2023-8-1 07:50
实行末尾淘汰，那无论员工怎么改变总会有在末尾的员工。
只要按法律赔偿给到位，每个月实行全员淘汰都行 ...

是末位，不是末尾，末位淘汰并非一定要淘汰末位的员工，制度自有其详细的流程，而非四个字的字面意思。
大家工作不是为了拿赔偿，而是靠劳动赚钱以实现自己想要的生活。

参与雷竞技官网怎么样宗旨：信息交流，互相帮助，取长补短，共同提高，为食品行业规范尽自己的力量！

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fuxiaoru6666

(F18970016429)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2023-8-1 08:09 | 只看该作者 | 发表于：江西省

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努力当老板吧！

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lijieyu223

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[LV.7]常住居民III

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21^#

发表于 2023-8-1 08:19 | 只看该作者 | 发表于：山东省

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末位淘汰都是针对最底层的员工，对公司没有多大的作用，应该对中层领导末尾淘汰。

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gjc1999

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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2023-8-1 08:29 | 只看该作者 | 发表于：广东省

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东海钓夫发表于 2023-7-31 18:07
为什么大家不是帮助员工改变工作态度和提升能力，不被末位淘汰，而是出主意怎么对付末位淘汰？
值得深思！ ...

对呀，所以出末位淘汰的领导是什么意思呢？这个方案能帮助员工改变工作态度和提升能力么？值得疑问！

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leijunxuyueli

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[LV.2]偶尔看看I

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23^#

发表于 2023-8-1 08:38 | 只看该作者 | 发表于：广东省

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东海钓夫发表于 2023-7-31 18:07
为什么大家不是帮助员工改变工作态度和提升能力，不被末位淘汰，而是出主意怎么对付末位淘汰？
值得深思！ ...

能深思的人估摸都是中高层以上。帮助末位员工改变工作态度和提升能力大概率比淘汰成本高！就比如外企开人更加直接，只不过人家赔偿到位

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蜷寒昕

(蜷寒昕)

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[LV.8]以坛为家I

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发表于 2023-8-1 08:40 | 只看该作者 | 发表于：云南省

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简单的审核发表于 2023-7-31 18:39
是的，公司惯用手段

嗯嗯，是呢

青山里欢歌摇绿树，碧水上笑语逐白云！

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