你遇到过公司员工闹罢工吗？

FGHYYE

michoel 发表于 2023-4-6 11:11
很多年前，薪酬改革我哥们拿着板砖在办公楼门口堵空降的总经理要谈谈，总经理吓坏了，最后皆大欢喜。这样的 ...

是的，一般人都不会闹罢工的，实在是侵害利益太多了才会去闹。
而自己也只是个打工的，对待下属也别苛刻，一线员工什么人都有，别搭上让自己受伤。

发财小喵咪

最近清明加班那个新闻，看着就挺爽

FGHYYE

发财小喵咪 发表于 2023-4-6 11:52
最近清明加班那个新闻，看着就挺爽

那个中电科的是有点过分，但直接微信群上怼，一般来说自己大概率是会被离职的。
更好的方法是约好多一些的同事，一起去找更高的领导谈话。

小猪经理

我们这是想办法压榨员工，走吧没有合适的，不走气的慌

开心的背篓

2011年就遇到过，而且是整个生产人员全部离职，原因就是要求老板给每个员工每月加50元，当时生产人员25人，结果老板不同意立马全部集体离职。

FGHYYE

开心的背篓 发表于 2023-4-6 19:03
2011年就遇到过，而且是整个生产人员全部离职，原因就是要求老板给每个员工每月加50元，当时生产人员25人， ...

你们这个厉害

大橘大狸

大概2012年的时候，我们QC也跟在其他兄弟厂后面闹罢工。好像是一线员工因为对薪酬制度不满。我们的主管，叫我们躲在后面就行，反正薪酬制度的改革，不会少了我们的。

gjc1999

N年前有遇到过，有问题不能用激进的方式。没有用的。公司也还在一直发展，离开了谁都不是不行的，离开的人也不是不可以生活。选择问题而已。东家不打开西家。也有人喜欢呆在原地。

FGHYYE

gjc1999 发表于 2023-4-19 14:15
N年前有遇到过，有问题不能用激进的方式。没有用的。公司也还在一直发展，离开了谁都不是不行的，离开的人 ...

的确是，我们作为个打工族去哪里也还是打工。
只是说，如果一个公司闹过罢工，那就可想而知这个公司和员工矛盾激化的程度，这个公司也必定不是一个好的雇主，城内和城外的人都要多考虑考虑。