整他个刺头！

发财小喵咪

我只想看看后续。
话说厂长的权利不是很大的咩

杨子洛

护犊子是必须的。注意措辞和方式方法，不要激化情绪。毕竟都是需要长期配合的

yakoohuan

手碰刺，手也受伤了

xilinxu

猫了个猫 发表于 2023-2-13 20:28
没有人可以阴阳怪气的怼我，反正是我管你，不是你管我，你让我一天不爽，我让你一个月都不爽，解决问题不容 ...

不愧是 大嘟嘟啊

猫了个猫

xilinxu 发表于 2023-2-16 00:25
不愧是 大嘟嘟啊

常言道，做事不易，坏事儿简单嘛

wxfwxpcyj

做事讲原则，方式很多种。

平常心

好好沟通就好，这种小事在日常工作很多，主要是解决问题，同事要相互体谅。

Travelerxyzhao

继续更吧，不新开贴了。
1、先说目的，我的目的一方面是解决问题，另一方面是为了解决人，还有就是继续试探高层对食品安全的重视程度。所以不是我不会息事宁人也不是不懂人情世故，我的目标很明确——"杀"人。
2、再说操作层面，我这边全部都是依据规则办事，没有规则的我不急，我建立规则，大家一块协商所有相关部门老大都取得一致就对文件签字，拿着签字的规章制度去宣讲给大家一段时间去适应，过了时间再犯，那就照章办事。
3、后续问题，有了前面的目的和执行层面的操作就有了后续的结果和问题，有人好奇我就挑能说的简单说点，因为以前缺少消杀相关制度，我只是在副总裁会议层面批评了厂长厨师长的玩忽职守，并没有处罚；后面下属的一个主管发现了使用不合格原辅料的问题，按照已有的管理办法罚10000记小过；异物问题处理失当，组织召回不利，罚款5000记大过。
ending：有些人吃不消了，开始给他能接触的最高领导告我的状，当然这些人会把状告到董事长那边。身正不怕影子斜，越告越能做实我在老板那里执法严格不讲私情的形象。不说别的虚的，我很享受。希望他能继续扑腾，越挣扎我越兴奋。

fujiandongfang

这种人工厂还是蛮多的，立场不同，只看格局高低！

10点钟就训

来来来，楼主，友军的我来支持啦！！

交报告的时候，顺便把这个发给老板（法人）看看

法规：《企业落实食品安全主体责任监督管理规定》:

原文：http://bbs.www.sqrdapp.com/forum.ph ... C%C0%ED%B9%E6%B6%A8

第十九条 食品生产经营企业等单位有食品安全法规定的违法情形，除依照食品安全法的规定给予处罚外，有下列情形之一的，对单位的法定代表人、主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以其上一年度从本单位取得收入的 1 倍以上 10 倍以下罚款
（一）故意实施违法行为；
（二）违法行为性质恶劣；
（三）违法行为造成严重后果。
食品生产经营企业及其主要负责人无正当理由未采纳食品安全总监、食品安全员依照本规定第四条第二款提出的否决建议的，属于前款规定的故意实施违法行为的情形。食品安全总监、食品安全员已经依法履职尽责的，不予处罚

obm163q

Travelerxyzhao 发表于 2023-2-20 09:24
继续更吧，不新开贴了。
1、先说目的，我的目的一方面是解决问题，另一方面是为了解决人，还有就是继续试 ...

你们这罚的那么狠？罚个一两次，是个人都不想干了。。。还有为啥罚一万的是小过，5000的是大过
还有为啥规定要强调是“有色”的塑料袋，直接规定原料的原包装就行了吧，有些不用拆的，再另外排除呗

Travelerxyzhao

obm163q 发表于 2023-2-20 14:09
你们这罚的那么狠？罚个一两次，是个人都不想干了。。。还有为啥罚一万的是小过，5000的是大过
还有为啥 ...

10000是留级留岗。
5000+大过是降级调岗。
强调有色是为了简单易懂，因为对厨余垃圾有额外要求必须使用规定的塑料袋套住垃圾桶按体积收费，所以厂内生产区域会给保洁配备袋子，之前有出现过周转用的透明内衬不够了然后用黑色垃圾袋罩住备用食材的情况就特别说明强调了这个