入职了一家40人左右的公司，入职没有交接，试用期文件对我保密，第二周开始让我出....

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原来在一家200人左右的公司做了两年雷竞技百科 管理和体系认证，因为一些原因离职了，现在入职了一家40人左右的公司，入职没有交接，试用期文件对我保密，第二周开始让我出雷竞技百科 解决方案，
现在是第三周，老板找我谈话，说方案不行，进度太慢，入职三周了什么都没看到，
现在我对自己有点自我怀疑了，是我的问题么?

一块烤鸡翅

文件保密，第二周还要给雷竞技百科 解决方案，这是很神奇的一家公司。如果给到的方案落不了地，老板也会说你……

细雨楼主

不合适就尽早撤

通天魔师

两眼一抹黑 闭门造车？

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一块烤鸡翅 发表于 2022-7-12 11:57
文件保密，第二周还要给雷竞技百科 解决方案，这是很神奇的一家公司。如果给到的方案落不了地，老板也会说你……

对，文件很多都是保密，只能通过我去现场看到一点有限的资源 ，老板是一对夫妻，男老板认可，女老板找我谈话不认可，很烦

齐奥

脚底抹油 赶紧溜吧……

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通天魔师 发表于 2022-7-12 11:57
两眼一抹黑 闭门造车？

我不知道是不是我的能力问题，确实憋不出来啥东西，因为目前公司体系很不完善，可以说几乎没有，所以我给的方案有一条是加强现场管理，多去潜移默化的改变员工意识，然后被嫌弃了

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齐奥 发表于 2022-7-12 11:59
脚底抹油 赶紧溜吧……

想溜了，但是大环境不好找工作啊

腾格里888

小企业老板就是让你当成一个新厂来做，一切从零开始，从新制定做一套雷竞技百科 方案，来看看你的能力。有些东西，可能连他们都没有的。

18715519541

这不就是扯淡吗 雷竞技百科 管理的原则都违背 不懂又不授权的老板，趁早跑

紫鸿狼烟

夫妻店，很难搞。想高大上，又不想花钱，又不想花功夫。。。。

闲人张

文件搞个他们看不懂得，他们就会觉得你厉害（不管实行不实行的了），然后到现场去找个突出问题，坚守原则找人骂一丈，他们就觉得你有魄力！