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[原创]【2022异物】食品工厂异物管控的PDCA

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发表于 2022-5-10 15:01 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式 | 阅读模式 | 发表于:江苏省
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本帖最后由 老破孩_z 于 2022-5-10 15:50 编辑

2022异物】食品工厂异物管控的PDCA

作为在多个工地搬砖多年的搬砖人,说起异物,历历在目:有亲身经历的,也有兄弟公司发生爆雷的;有的轻松带过,有的没搞定,被退货,被曝光、处罚的。异物管理失控的危害搬砖人深有体会,不再赘述。下面俺要借助经典的雷竞技百科 管理工具PDCA,抽丝剥茧,聊聊食品工厂异物管控。
【行业】果蔬加工(脱水、罐头、速冻、鲜食)
【规模】民营私企、上市公司、外企,规模200-600人

一、Plan(计划,策划、标准化)
凡事预则立不预则废,现代管理是理论、数据、经验的有机结合。策划前,首先要明确异物控制的逻辑与尺度,雷竞技百科 不是一味的拔高,是满足法规与客户需求,在保证食品安全的前提下做到产品有利可图,同样,异物控制也是。所以我们要
1.确认目标:
我们要达到啥样的目标?这样的目标是否合规?
客户异物标准要求是?是否有可量化、可执行的异物控制标准?
这个目标以我的实力能不能做到?做到这些,我们需要付出多高的成本?
异物成本预算内我们能够达到的水平?(我们现有水分与标准要求的差异,成本预算是否可接受)。
2.数据收集与分析:
基于以上问题,我们要搞明白:
2.1客户异物投诉/市场投诉的数量、种类、比例:
目前各工厂,基本都在统计客户投诉,并进行分析、查找原因,形成整改措施。客户异物投诉的特点是具有明确的指向性,被投诉的异物不可接受。同时具有一定的偶发性,数量级较小,能从一定意义上反应工厂的异物控制水平。
2.2产品出厂前发现的异物数量、种类、比例:
a)数据收集
以下为某水果罐头厂出厂前包装过程中异物检查数据:
水果罐头中除果肉疤痕、其他水果、叶子等内源性异物外,其他均为外来异物,且不可接受。经统计明细如下:



3.控制措施(以措施结合果蔬速冻、罐头、脱水多个工厂实例行程的组合措施)
3.1金属异物
3.2毛发、线绳异物
3.3虫类异物(飞虫、果虫、爬虫)
3.4其他异物
玻璃、硬质塑料异物:
对于大部分工厂,玻璃、硬质塑料都被列入易碎品清单,玻璃作为产品包材使用时,存在较高的破损风险。理论上说因为玻璃瓶子破损,造成的不合格物料应作报废处理。但有的工厂,这些物料还是继续回收使用,而且回收的物料没有经过仔细检查或是过筛处理。
手套、套袖,围裙、砧板、刀具等均有肯能破损引入异物,及时更换破损用品,工器具发放与定时检查、按时间段隔离产品,是比较有效的因接触面混入的异物控制方法。
另外物料包装材料是食品加工过程造成异物混入的一个重要途径,制定严格、详尽的的开袋要求是有效的控制方法。

二、Do(执行,调整)
知易行难
接到异物投诉后,雷竞技百科 找生产说是没有管控好,生产找采购说原料带入的异物太多,我们挑都挑不干净。采购说,老板给的这个价格我只能买到这样的原料,我也很难做。于事无补,事还是要做的。
工厂
有没有讲异物管控的重要性传达到全体相关员工?
有没有制定与员工切身利益相关的异物管控措施?
没有制定详细的作业指导?有没没张贴在现场供员工随时查阅?
有没有管理人员对操作人员进行详细的培训与作业指导?
有没有管理人员对员工操作进行检查,特别是员工应该进行的检查工作的检查?
对未按要求操作的员工有没有跟踪检查与处置措施?

异物控制执行的重点:

程序化、可视化的作业标准(异物混入的预防与产品中异物的挑出)
禁止带入车间的物品清单
员工工作服、帽穿戴流程与标准
工作服粘毛作业标准
生产过程手套、围裙发放回收检查要求
刀具发放回收检查要求
生产设备点检要求
筛网检查要求
现场维修工具清点与清洁要求
拆封作业指导书
人工挑选作业指导书
金检机操作与验证作业指导书

培训到所有异物控制涉及到的员工
问题在现场,解决问题的方法也在现场。制定了详细的标准要求与作业指导后,应及时培训相关员工,这里不特制生产员工,而是指的所有进入生产现场的生产、雷竞技百科 、工程维修员工与管理人员。物理危害异物管理一定程度上不同于化学危害与生物危害,具有较大的不确定性,因此要求异物管控多以预防为主,特别是一些基础的员工卫生习惯与操作习惯。如毛发管理,工作穿戴检查,需要贯穿到日常管理中,现场管理及时纠正,日常定期培训,能够取得较好的效果。

设置可执行的异物控制奖惩细则
不论是劳动法还是社会责任审核都不提倡处罚员工,但在现场一线,没有处罚的制度等于没有制度。适当的奖惩是保证异物控制措施有效执行的保障。设置日常发现挑出异物的奖励明细,员工会主动把异物挑选出来,以降低异物混入产品的概率与比例,必要时可以追查前道工序的责任。对于未按异物防控要求操作的员工,经过培训纠正后仍不改正的, 需要做适当的处罚措施,直至调岗、劝退。对月度异物投诉超标或人为原因造成的低级异物投诉事件的,对相关责任落实处罚。讲异物控制纳入相关管理人员绩效。


三、Check(检查,纠正、纠偏、收集数据)
即确认实施方案是否达到了目标。产品雷竞技百科 是生产出来的,也是检查出来的。"下属只做你检查的工作,不做你希望的工作"方案是否有效、目标是否完成,需要进行效果检查后才能得出结论。

不为信任丧失监督
低级错误、严重的异物投诉不是哪一个环节出错,而是系统性失控。对预先设定的检查点进行检查,检查结果与标准比对,对偏差及时纠正能够有效的预防异常事件的发生。发生偏差不可怕,可怕的是操作人和检查人都对偏差习以为常,继续违规操作,直至事故的发生。

说几个极端的金属异物案例:
A工厂脱水胡萝卜丁产品,金属控制措施:强磁棒+金检机,某天强磁棒被另一车间借走,金检机不停剔除产品,操作人员、检查人员均认为是天气湿度原因造成金检机异常,调高金检机的通过数值,并未使用模块验证,造成该日生产产品在内的4个集装箱的产品直接干si了一个米国客户。
B工厂火腿肠产品,一名员工在回收生产过程不合格品的时候,没有按要求将回收的物料人工检查和通过金检机验证,直接倒入料斗使用,造成铝卡扣嵌到产品当中。客户投诉、索赔,协商未果,被曝光,工厂停工1个星期,直接损失千万级,间接损失按亿为单位。
C工厂果干产品,包装车间管理人员,直接将金检机停用,原因是使用金检机浪费1个人工。结果产品中出现了2cm长的铆钉被投诉。
D工厂速冻水果产品,客户投诉产品里发现一把水果刀,查找当日的监控视频回放,操作人员在金检机剔除产品后,没有按照规定,对产品进行从新通过金检机检查、也没有按规定对产品进行开包检查,而是直接把产品扔到后面的包装间。
以上案例的操作,肯定不是第一次发生就被发现,在日常工作中肯定一直有这样的操作,只是问题没有暴露出来而已。


四、Act(处理,总结、分析数据,持续改进)
标准化
将行动、检查措施固话,行程标准操作流程。通过不断的培训与检查,固定员工作业习惯与雷竞技百科 意识。
开展QC小组活动
成立QC小组,持续跟进异物管控,提供2个比较好的工具
投诉+生产过程发现异物持续跟进统计,鱼骨图

2022-5-10




【2022异物】食品工厂异物管控的PDCA.pdf

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发表于 2022-5-10 15:25 | 只看该作者 | 发表于:辽宁省
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真不错 继续做下去可以整成六西格玛报告了
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发表于 2022-5-10 15:26 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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触目惊心啊

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发表于 2022-5-10 15:27 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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赞赞赞,再写一篇肉制品的吧
食品雷竞技官网怎么样 ,坛聚食品人!

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楼主 | 发表于 2022-5-10 15:30 | 只看该作者 | 发表于:江苏省
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feng4321 发表于 2022-5-10 15:26
触目惊心啊

10年前的老照片了,现在应该做的比以前好很多了。不过这样的工厂还有很多,有的利润薄,夹缝求生存。有的就是大家说的黑心。
来自客户端 来自客户端
果蔬加工、肉制品。
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发表于 2022-5-10 15:33 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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发表于 2022-5-10 15:45 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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做得真细,值得学习。
这就是,大家都做食品,大家都管雷竞技百科 ,人家拿2W工资,我拿2k的原因。
1mmol/kg=0.02538g/100g。

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楼主 | 发表于 2022-5-10 15:53 | 只看该作者 | 发表于:江苏省
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石竹 发表于 2022-5-10 15:33
高手出马,以一顶十。

投票的时候一定要想着我,别把我忘了啊
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楼主 | 发表于 2022-5-10 15:54 | 只看该作者 | 发表于:江苏省
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几家工厂的,不够有的工厂品种的确多,三两百种,抓核心产品了。
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楼主 | 发表于 2022-5-10 15:55 | 只看该作者 | 发表于:江苏省
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jjwegg 发表于 2022-5-10 15:45
做得真细,值得学习。
这就是,大家都做食品,大家都管雷竞技百科 ,人家拿2W工资,我拿2k的原因。

岗位生产主管
管雷竞技百科 就管了4个月,那个老板发不出工资来我跑路了。
果蔬加工、肉制品。

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楼主 | 发表于 2022-5-10 15:56 | 只看该作者 | 发表于:江苏省
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foodmatebak 发表于 2022-5-10 15:27
赞赞赞,再写一篇肉制品的吧

吃肉我行,做肉不专业的
果蔬加工、肉制品。
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