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楼主: Chris随缘
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[讨论]空降到一个新公司如何高效开展雷竞技百科 管理工作

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(白酒酒体设计及感官评定)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2021-10-12 17:04 | 只看该作者 | 发表于:湖北省
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qq22926087 发表于 2021-10-12 16:06
我觉得说的很对,首先看看是不是一个频道的才行,要有支持才能开展,
然后先查缺补漏,再稳步提升吧{:4_ ...

开头可能很艰难。
天天干杯,抓牢饭碗!

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[LV.6]常住居民II

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发表于 2021-10-12 17:25 | 只看该作者 | 发表于:江苏省
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先观察观察生产和雷竞技百科 管理的现状,了解每个人的工作职责和工作流程、以及每个人的关系网,然后拉一个你觉得靠谱的人(培养为自己人),跟他聊聊公司具体的情况如何以及他们有何诉求,情况都了解清楚后再去开展你的工作计划,最后还有什么问题的话及时寻求坛友帮助

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(蓝天)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2021-10-12 17:34 | 只看该作者 | 发表于:上海
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先静静的、不动声色的观察几天;
找几个老员工私下聊聊天;
谋定后动
将自己的前途掌握在自己的手中,凭着自己的努力与天赋创造自己的未来,不管结果如何,至少你将来一定不会有怀才不遇的遗憾!
(水中剑)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2021-10-12 17:50 | 只看该作者 | 发表于:云南省
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首先明确负责雷竞技百科 这岗位在公司组织机构中的位置,直接领导是谁? 下属管理哪些事务
亲爱的,外面没有别人,只有自己!
(修行不到家还得靠大家)

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食坛大师

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发表于 2021-10-12 18:17 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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溜达几天看看先
来自客户端 来自客户端
愿君三思而后言、行、举止
(石竹)

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[LV.Master]伴坛终老

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食品雷竞技官网怎么样
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发表于 2021-10-12 18:50 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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先摸清老板的态度和目的,再看看下面的配合度,然后再了解目前的模式,存在的问题,以及问题深层次的原因。
老老实实做人,踏踏实实做事。
(无)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2021-10-12 19:46 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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领导支持。同事处好关系
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发表于 2021-10-29 15:15 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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新官上任三把火,烧一烧看看什么情况
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发表于 2021-11-4 08:06 | 只看该作者 | 发表于:四川省
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zcslantian 发表于 2021-10-12 17:34
先静静的、不动声色的观察几天;
找几个老员工私下聊聊天;
谋定后动

说的很对,聊天要在火锅店或者咖啡厅效果更佳
我行我素
(陈大官人)

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发表于 2021-11-4 08:07 | 只看该作者 | 发表于:四川省
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fengyun3051 发表于 2021-10-29 15:15
新官上任三把火,烧一烧看看什么情况

野火烧不尽,春风吹又生
我行我素
(食品从业者)

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2021-11-4 08:32 | 只看该作者 | 发表于:浙江省
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祝贺,挪窝成功
(f*fang)

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发表于 2021-11-4 08:43 | 只看该作者 | 发表于:陕西省
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建议先把目前公司的体系文件全部看一遍,梳理与标准的符合性,然后结合体系文件对照目前实际公司的运行;整理出文件存在的问题和实际运行存在的问题,做成PPT,建议PPT内有存在的问题,问题后面跟着解决办法;整理完成了先给直接领导,再者就是熟悉各部门部长以上人员的关系,老板亲戚,负面情绪者?冲动工作者?能力无法发挥者?自己部门内部人员的能力、职业素养等,全面了解后对症下药,不可操之过急
在孤独中享受寂寞,在寂寞中成就辉煌
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