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[讨论]品控部OKR该如何制定?

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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2021-9-7 14:13 | 只看该作者 | 发表于:上海
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OKR,目前google和字节跳动都是OKR,先进性还是有的,充分释放人的潜能。雷竞技百科 管理不适合很细的绩效,不能为了绩效而绩效,除非公司有明确的雷竞技百科 目标。权责利平衡才是更应该考虑的。雷竞技百科 部部门一般都是智能部门,保证没有食安问题是最基础的,相应的也要有一票否决权,不然你说什么都没用,就是背锅的。权责利、权责利、权责利平衡,重要的事情说三遍。
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