品控部OKR该如何制定？

石竹 · 发表于 2021-1-19 09:38

老钱3015 发表于 2021-1-19 09:05
感觉新名词有点多，能按9001去做的，就是非常好的企业了。

9001需要结合实践经验理解透彻才能实施有效。

石竹 · 发表于 2021-1-19 09:39

Ivymiss 发表于 2021-1-19 09:04
我的领导和人事估计都和还不知道

估计是管理咨询公司新造出来的。

Ivymiss · 发表于 2021-1-19 10:55

石竹发表于 2021-1-19 09:39
估计是管理咨询公司新造出来的。

管理咨询公司很多新概念，跟不上他们的节奏

石竹 · 发表于 2021-1-19 11:01

Ivymiss 发表于 2021-1-19 10:55
管理咨询公司很多新概念，跟不上他们的节奏

对，他们是为了票子，老生常谈大家不买账了。

Ivymiss · 发表于 2021-1-19 12:02

石竹发表于 2021-1-19 11:01
对，他们是为了票子，老生常谈大家不买账了。

利益的驱使

石竹 · 发表于 2021-1-19 13:46

Ivymiss 发表于 2021-1-19 12:02
利益的驱使

美其名曰创新。

Ivymiss · 发表于 2021-1-19 13:49

石竹发表于 2021-1-19 13:46
美其名曰创新。

巧立名目而已

254807486 · 发表于 2021-1-19 13:59

chinazhang 发表于 2021-1-18 19:00
这玩意儿不就是KPI么？

OKR的精髓就是和KPI不同，未完成的不做考核

。简单的理解就是推工作进度用的。

254807486 · 发表于 2021-1-19 14:01

我们搞这个半年了

石竹 · 发表于 2021-1-19 14:08

Ivymiss 发表于 2021-1-19 13:49
巧立名目而已

是这样，但部分老板觉得好，他们能拿到钱，就有市场。

可果美WWY · 发表于 2021-1-19 16:35

我们这几年一直推行OKR，个人感觉品保岗位不适合，研发类的比较好

小蘑菇大梦想 · 发表于 2021-1-19 17:07

换汤不换药，都想着法压榨员工的剩余价值

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