新到一家公司现场看到太多不合理怎么办？

狼吃孩孩

小小猪啊 发表于 2021-1-8 17:10
存在问题不是一天两天了，你一来就说一大堆问题，显得别人多无能，肯定得罪不少人

职场老手，建议中肯。

chao_78

把所有问题列出来自己留着，把问题按重要程度分类；先提最重要的，整改之后再提次一级的，再整改后提再次一级的……企业能一步一步的改正，你可以继续干下去，如果从领导层面就不能改正，就可以去看看别家的雷竞技斗鱼官方合作伙伴 了

yaoyufei123

狼吃孩孩 发表于 2021-1-8 17:33
对，作为经理、车间主任这种层次的人，应该怎么做还是清楚的。做不做另说。

就是，也木得办法

13101733037

你一个人无能为力呀，我从在校实习到现在待过4家公司，也去同学们工作的公司参观过大到国企500强，小到十几个人的小企业，只有一家民营企业（经营二十多年）员工雷竞技百科 意识比较强，车间卫生各方面能达到预期，其它都和你说的一样，不忍直视！

ccg009

可以总结问题，和领导提出来，看如何解决。

freehong

万泰挺有名的呀~

小蘑菇丫

先扎稳再说吧。以后有说话权在说这些吧。在不是非常影响原则的情况比如食品安全呀，就先不理了

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目前来说我们大多数企业现状与理想状态的还是有很大差距的，能做的就是一步步来，解决问题，更上一个层次

zhikeo

逆流的水 发表于 2021-1-8 17:20
企业能够生存得下去，全部问题都不是问题。

一阵见血，先存活，后发展

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做雷竞技百科 就像剥洋葱，整体看了没坏就行了，一层一层地剥，问题一层一层地解决，指望一下子解决企业问题是不可能，这是一个企业生态发展所致的，除非你要把整个企业都换了，那也不可能解决，须知大部分企业问题植根于老板和他经营理念

第七重孤独

就个人观点而言，如果新到一家公司就看到哪都是问题，甚至很多问题都是显而易见的，外行人都知道不合理的，这肯定是不正常的，因为我从不认为以前在这奋斗过的，已经离职或者在职的前辈、同仁全都是草包，难道我能看到的他们就一点都看不到？但是为什么问题一直存在，这就需要深思挖掘其中更深层次的东西了。
我会先梳理各类问题，列举其中一小部分重点问题联系实际，实事求是构思整改措施，试探领导、老板是否全力支持，若态度暧昧，考虑以后出现批量异常我的处境，若能接受，便维持现状，偶尔整改一些小问题，没多大成本的。若不能接受，趁试用期来去自由，没有瓜葛，赶紧走吧

石竹

把问题归归类，看看哪些事突破法律底线的。