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楼主: szlilei2019
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[求助]专职的食品安全管理员

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(小小小甜)

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发表于 2020-10-27 11:05 | 只看该作者 | 发表于:青海省
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首先你要和你得上级领导沟通,你的工作目标。
其次最基本的每天都要进行巡场,巡场的内容如下:
1.健康证有效期
2.参加厨房的晨会
3.原材料验收现场查看
4.加工过程现场巡检
5.开档驻场检查,用餐高峰期会有投诉事件,你在第一现场进行处理
6.午餐高峰期结束,厨房进行卫生打扫
7.下午开餐前准备工作,需进行现场巡检(同4)
8.晚餐开餐现场驻场检查(同5)
9.晚餐结束进行整个厨房的卫生大扫除,进行卫生打扫(同6)
以上为你每天都要进行的例行工作


每周的工作需要进行总结,根据你的总结来计划培训内容。
(小小小甜)

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发表于 2020-10-27 11:05 | 只看该作者 | 发表于:青海省
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食品安全管理的基础是食品卫生,你基础知识薄弱,需要好好学习,不然基础知识不过硬,很难服人,干不长久
(蜗牛也是牛)

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[LV.8]以坛为家I

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发表于 2020-10-28 14:55 | 只看该作者 | 发表于:湖南省
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how old are you?——怎么老是你?
九月份就在抱怨,十月份还在抱怨。。。
首先,既然老板搞个专职的,说明思想上还是很重视这块工作滴
其次,都能抱怨一个月,就不能从实际上解决一个安全隐患?!
只能说明你不想干而已,自己没有思路、没想法,真的劝你赶紧离职吧
仰足以事父母,俯足以畜妻子

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[LV.1]初来乍到

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发表于 2020-10-31 20:17 | 只看该作者 | 发表于:上海
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首先看自己吧,我是从食品企业中出来,刚刚步入餐饮这一块的。比你幸运的是,我不是一个人,上面有领导带的。食品安全,无论是从企业角度还是餐饮的角度,都是不可松懈的。反正我是这么觉得的,这就是一个得罪人的活!!!

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[LV.7]常住居民III

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发表于 2020-11-3 13:42 | 只看该作者 | 发表于:福建省
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建议可以先制定食品安全管理制度,再从实际工作中抓起,比如人员的健康管理,卫生管理,进料的供应商管理,原料验收,加工现场卫生管理,交叉污染的避免,废弃物管理,虫害管理,设备管理,出餐管理,仓储管理。最好再做下人员的培训,避免孤军奋战。
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