猪猪面馆2020年之34：乖乖，有惊无险，我为猪猪又化解了一次危机，节省了若干的钱

江南一剑

七最网友 发表于 2020-9-16 13:28
安全生产的八字方针:预防为主，安全第一

厉害，安全月用上的标语

石竹

七最网友 发表于 2020-9-16 13:14
我在综合考虑，如何能妥当的把这个事情给猪猪汇报。
在这个“事件”中:
一、班长瞎指挥(公司规 ...

我觉得机修工违章操作是第一责任人。
设备经理负领导责任。
车间主任现场管控失责——收到你的汇报应该警告设备人员应该按章操作挂警示牌，负次要责任
开机工人受机修工委托看管开关充当警示牌作用，没有提示他们未果操作，受人之托又不尽人之事，负连带责任。

五六赞同。

石竹

任性 发表于 2020-9-16 08:41
这猪猪面馆只能中午干活了
因为早晚得出事儿

你这个生产总监有责任啊。

东海钓夫

七最网友 发表于 2020-9-16 13:21
灯光太暗，
隐约可见，
墙上一牌，

必须彻底整改。
事故处理N原则
找不到原因不复工
没有整改措施不复工
措施不到位不复工
周围的人不受到教育不复工

七最网友

任性 发表于 2020-9-16 13:29
WTF?!

特别重大事故简称特大事故，在中国，特指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上 ...

晚上好任性，这里的重特大事故后面还有一个括号(对本公司而言)，意思是对本公司来说的重特大事故而不是指国家层面的重特大事故(你在这里所说的致死、致伤、经济损失标准是国家层面定义的)。
2018年1月13日和1月31日本公司发生了两起建厂以来最严重的安全事故，公司在安全例会上常将此称之为131重特大事故，该事故直接给公司带来100+万的经济损失。
1月13日，外加工的工人在本厂做设备升级改造，脚手架滑倒，钢板直接砸到一工人的大腿上，直接导致该工人2大腿断裂，住院治疗花掉几十万，至今仍处于康复期；1月31日，本厂工人麻痹大意，工伤致小腿肌肉连同神经线全部夹掉，送医院的途中休克几乎致死，也花好几十万，至今仍在医院里(听说)。
该事件直接导致生产总经理引咎辞职(猪猪念其是建厂的同僚不批，安排了一个闲职)，本班长以上的中层领导几乎全部罚款，两个人就这样的废了。这个是我在这里所说的重特大事故，这样的事故比致死事故更打击企业。
所以，安全问题绝对不能掉以轻心，与安全生产有关的规章制度绝对不能当成一纸空文……

七最网友

石竹 发表于 2020-9-16 14:01
你这个生产总监有责任啊。

生产总监？在这样的问题中，生产总监应该也有责任，虽然其没在现场，但却能反应出平时的监管问题。

七最网友

东海钓夫 发表于 2020-9-16 14:44
必须彻底整改。
事故处理N原则
找不到原因不复工

通过这个几乎快与墙成为一体的安全警示牌我们就可以认定严重的机修工培训问题(中层领导严重失职)。

石竹

七最网友 发表于 2020-9-16 20:33
生产总监？在这样的问题中，生产总监应该也有责任，虽然其没在现场，但却能反应出平时的监管问题。

对，要让他负责任，不过别把他吓跑了，自从给他封了个总监，他就没发过面馆话题了。

东海钓夫

七最网友 发表于 2020-9-16 20:37
通过这个几乎快与墙成为一体的安全警示牌我们就可以认定严重的机修工培训问题(中层领导严重失职)。

必须引起重视了！

七最网友

石竹 发表于 2020-9-16 21:22
对，要让他负责任，不过别把他吓跑了，自从给他封了个总监，他就没发过面馆话题了。

有点任性啊

七最网友

东海钓夫 发表于 2020-9-16 21:36
必须引起重视了！

得想一个可行的法子说说，不然中层领导会从中作梗

东海钓夫

七最网友 发表于 2020-9-16 21:52
得想一个可行的法子说说，不然中层领导会从中作梗

又不想背打小报告的锅。