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[分享]6S塑造优秀团队

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发表于 2019-4-15 13:56 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式 | 阅读模式 | 发表于:山西省
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导读:6S管理即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全,因其易学、易操作、易考
核和见效快,充满了无限的创意而风靡全世界,并塑造出无数优秀团队。
6S管理即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全,因其易学、易操作、易考核和
见效快,充满了无限的创意而风靡全世界,并塑造出无数优秀团队。
团队管理从6S现场管理做起,如果现场肮脏不堪、生产无序,怎能生产出好
的产品?这样的团队又怎能驾驭市场?6S管理是基础工作的基础,它创造的整洁有
序的环境会提醒员工正在制造高品质的产品。6S留给人们的是革除马虎之心、凡事
认真的品质。
对于企业来说,6S是一种态度。企业竞争的核心能力是执行力。执行力要靠纪
律保障。把想到的事情做到,把做的事情做好,是执行力的基本要求。不是为6S
而6S,而是为了形成有纪律的文化。
对管理人员来说,6S是基本能力。现场每天都在发生变化,异常每天都在发生。
现场管理无非是管好人机料法环。让现场井然有序是干部的基本能力。
对员工来说,6S是每天必须的工作。如果闲时整理忙时忘,现场混乱。就难以
避免工具找不着,设备经常坏,物料搞混乱,投诉不断,生产不安全。这样的现场,
客户怎敢下单。
6S是基础,有了良好的6S管理,TPM、TQM、ISO等事半功倍。否则如同开
拖拉机上高速公路。6S的效果快速而明显,如果发生退步也明显。是企业管理水平
的指示器。连6S都不能做好的企业,其长期竞争力值得怀疑。
随着6S管理的推行,员工发现、解决问题的热情充分发挥出来了。在整理中
学会判断,在整顿中学会节约,在清扫中学会标准化,在清洁中学会制度化,在素
养中学会礼仪,在操作中学会安全。
6S管理是富有创意的管理,目视管理是其中之一。通过视角感觉引起意识变化,
油漆和标贴是常用的材料,令现场的通道区、定位区、危险区一目了然,井然有序;
看板管理是其中之二,通过看板,把管理内容显示出来,使流程透明化,并营造组
织向上的氛围;礼仪管理是其中之三,有语言礼仪(包括电话礼仪)、仪表礼仪、
服饰礼仪和行为礼仪,提高员工素质;其他还有晨会、定点摄影、红牌作战等等。
6S管理不能仅满足于治理大环境,还要追求细节优化。如果员工都敢于把柜子
(工具、物品、资料柜)和抽屉打开,接受6S检查,表示员工们搞好6S管理的自
信。通过6S管理,自我约束、自我管理、自我激励、自我学习,规范员工行为成
为习惯,就一定能塑造出优秀的企业团队。导读:6S管理即整理、整顿、清扫、清洁
、素养、安全,因其易学、易操作、易考核和见效快,充满了无限的创意而风靡全世界,
并塑造出无数优秀团队。
6S管理即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全,因其易学、易操作、易考核和
见效快,充满了无限的创意而风靡全世界,并塑造出无数优秀团队。
团队管理从6S现场管理做起,如果现场肮脏不堪、生产无序,怎能生产出好
的产品?这样的团队又怎能驾驭市场?6S管理是基础工作的基础,它创造的整洁有
序的环境会提醒员工正在制造高品质的产品。6S留给人们的是革除马虎之心、凡事
认真的品质。
对于企业来说,6S是一种态度。企业竞争的核心能力是执行力。执行力要靠纪
律保障。把想到的事情做到,把做的事情做好,是执行力的基本要求。不是为6S
而6S,而是为了形成有纪律的文化。
对管理人员来说,6S是基本能力。现场每天都在发生变化,异常每天都在发生。
现场管理无非是管好人机料法环。让现场井然有序是干部的基本能力。
对员工来说,6S是每天必须的工作。如果闲时整理忙时忘,现场混乱。就难以
避免工具找不着,设备经常坏,物料搞混乱,投诉不断,生产不安全。这样的现场,
客户怎敢下单。
6S是基础,有了良好的6S管理,TPM、TQM、ISO等事半功倍。否则如同开
拖拉机上高速公路。6S的效果快速而明显,如果发生退步也明显。是企业管理水平
的指示器。连6S都不能做好的企业,其长期竞争力值得怀疑。
随着6S管理的推行,员工发现、解决问题的热情充分发挥出来了。在整理中
学会判断,在整顿中学会节约,在清扫中学会标准化,在清洁中学会制度化,在素
养中学会礼仪,在操作中学会安全。
6S管理是富有创意的管理,目视管理是其中之一。通过视角感觉引起意识变化,
油漆和标贴是常用的材料,令现场的通道区、定位区、危险区一目了然,井然有序;
看板管理是其中之二,通过看板,把管理内容显示出来,使流程透明化,并营造组
织向上的氛围;礼仪管理是其中之三,有语言礼仪(包括电话礼仪)、仪表礼仪、
服饰礼仪和行为礼仪,提高员工素质;其他还有晨会、定点摄影、红牌作战等等。
6S管理不能仅满足于治理大环境,还要追求细节优化。如果员工都敢于把柜子
(工具、物品、资料柜)和抽屉打开,接受6S检查,表示员工们搞好6S管理的自
信。通过6S管理,自我约束、自我管理、自我激励、自我学习,规范员工行为成
为习惯,就一定能塑造出优秀的企业团队。

(火神)

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发表于 2019-4-15 14:11 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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很好的6S
(白酒酒体设计及感官评定)

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发表于 2019-4-15 14:33 | 只看该作者 | 发表于:湖北省
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很多公司都在用。

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发表于 2019-5-15 10:59 | 只看该作者 | 发表于:辽宁省
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感谢楼主的无私奉献!

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发表于 2023-8-30 21:42 | 只看该作者 | 发表于:江西省
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谢谢分享!
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