职场精英是什么待遇？这样“潜规则”你知道吗

一流涌进

上海职场精英是什么待遇？这样“潜规则”你知道吗？其实职场水很深，不管什么公司，同事关系都是一门学问。有些人性格外向，对同事一片真心，什么话都敢说，你对别人好，别人不一定对你好。有些人老实，也会因为什么都不会说，被同事欺负。我们有人对同事太真诚，被同事反将一军。结果别人升了职，你还在原地踏步。有一句是这么说的：“每个人都是一个能量场，能量外放的越多，我们的能量就会变得越少。”也就是说，我们对别人不要太好，越好，别人就会吸走你能量，我们运气会变差。

1 .枪打出头鸟，如果太冒尖，第一个被毙掉的是你

枪打出头鸟，枪打态度敷衍，飞扬跋扈的鸟。在公司，如果能力还不到位，没到你出头的时候，不要出头。不拍同事表面排挤，就怕他们背地里捅刀。建议在公司还是要保持低调，如果自身能力确实不错，并且超过了大部分职场老鸟。一定要把功劳归到领导头上，一来以后他能帮你背锅挡剑，二来领导看你聪明，会给你更多的机会让你晋升。

2 .做老好人，你什么都得不到

职场老好人，不懂拒绝，大部分时间扮演“救火”人员，哪里有需要去哪里，自己工作没做完，只能加班补偿，搞得自己筋疲力尽，吃亏还不讨好。为了博人喜欢，一昧的讨好同事，从来都不会在自身能力提高上下功夫，结果一辈子碌碌无为，打破这些困局的方式。

3 .聪明容易糊涂难，有些话看破不要说破

有句经典的话：“我们花了两年学会说话，却要花六十年来学会闭嘴。”意思是说，学会说话容易，学会闭嘴难。有个朋友说了一件他在大学的亲身经历。他一发小找他去聚餐，包括发小的母亲，他的侄子。发小母亲就问我朋友，对她小孩所上学校的评价和建议，朋友开始说自己的意见建议，当然都是一些负面评价。意思就是这学校不好，都是骗小孩的，对方母亲面子开始拉不下来，只得尴尬着应付。我朋友还在说，不停的说，这个学校有多差，噼里啪啦一大推。

最后建议大家无论你感觉老板多么信任你，或者你和老板的关系多好，都需要与老板保持距离，这是对老板最大的保护。如果你和老板走得太近了，不但会让老板对你有所嫌弃，也会让其他同事看起来不舒服，进而会引起整个团队的管理问题。所以，与老板保持距离，是对你自己最大的保护。与老板相处本身就是一种学问，因为老板都是非常厉害的角色。所以只有自己有了足够的能力，再掌握好这些潜规则和技巧，才能在职场上游刃有余。你们觉得呢？

令狐鸿飞

没有固定规律
企业千奇百怪
老板五花八门

按规则 死定了

只能见招拆招，
无招胜有招

Emily54233

个人经历了一个事儿。领导问某个问题怎么看，中间涉及到蛮多公司前辈的。因为拿不准要怎么说，于是就含糊的说了一些比较官方的话。后来过了很长一段时间，领导喝多了跟我说，那次其实是想让我牵头做点什么的，可是当时我没有给到实质的意见和建议 后来就让别人做了。我倒不是后悔，只是觉得人际关系真的很难懂。。只能说尽量人前人后说好话 干好自己的活吧。