下定决心，心乱如麻

菠萝吹水

yoyou1997 发表于 2019-2-25 12:47
建议还是走了好，这次挽留下了你，日后他们有的是借口来找茬

俗话说爱哭的孩子多吃奶，职场亦如此

是呀，要么不提出来，提出来就得走啊

菠萝吹水

guokr123 发表于 2019-2-25 11:50
对待老员工，尤其是不会哭的老员工，领导许多时候都会当做没看到

是呀，那就只能撤了
两败俱伤，双输的结果吧

菠萝吹水

huangxin1015 发表于 2019-2-25 11:23
冲他这名话，是我都走哦，明显都不看好你的，再混也混不到那去了，有能力就出去闯一下,祝你顺利！

是呢
包括这次挽留开出来的条件，最后也是说我资历还不够，考虑到我的问题，提前给我了。
2年内总经理2任。
换了4任常务副总，3任看好我，1任不感冒。不过看好我的副总今年也走了，本来说的给我年后涨工资的事也没头绪了，我这感觉混不到头了，得赶紧撤了。

xue323xin

有时候为什么不提拔 有很多原因 我分析我遇到过的几种
第一：你的某项业务能力太强，如果提拔了 很可能再来的人根本达不到你以前的水准
去他XX的底层业务能力，为什么不可以提薪不提职？
第二：个人魄力不足，太老实，不足以领导一个部门
第三：公司将就权衡，虽然你个人能力很足，但是考虑之前的人，所以你的职务、工资一直不变动
第四：你是经理 结果已经有个总监了，只要他不犯错误，你永远没机会
第五：上司能力不足，你的业绩全被抢了功劳，老板不知道你的存在。

我以前在一家公司当学徒，我的上司是个不学无术、好吃懒做、整天只知道打游戏看电影的人，我做的所有事情全是在他的“英明领导下”完成的，我当时想涨400块钱工资，都被他拦住了，我直接辞职了，工资翻了一倍。
此处不留爷自有留爷处，等着别人施舍不如去争取。山不向我走来，我便向山走去。管他东南西北风，老子自己造风。

菠萝吹水

xue323xin 发表于 2019-2-25 13:45
有时候为什么不提拔 有很多原因 我分析我遇到过的几种
第一：你的某项业务能力太强，如果提拔了 很可能 ...

{:342:}
感觉想给你加分，不过pp不多，就忍住了
这几点多少都有点吧
其实我现在得工作基本上做的就是负责一个部门的事，只是级别岗位提不上去
我的领导只有我一个兵，淡季时我下面是4个班组长，去年、前年旺季的时候我下面是班组十个出头

ymca

菠萝吹水 发表于 2019-2-22 20:13
这点做不到了，大大领导面前吃不开
去年年底颁奖的时候对我的祝福是“咦，你也有啊！”

这评语得是有多惨啊

菠萝吹水

ymca 发表于 2019-2-25 13:53
这评语得是有多惨啊

当然只有我和身边的两个人能听到

ymca

反正临走人的时候给加薪，基本上也没法留下

s123lfa0

哇 还是我安于现状 工作了十多年工资还没你多

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s123lfa0 发表于 2019-2-25 14:05
哇 还是我安于现状 工作了十多年工资还没你多

我也是工作10多年了啊，只是现在的地方工作2年而已
么有大的经济压力，挺好啊。
其实在我们这5000没有负债的话，活的挺舒服的

人就怕比啊
小学同学，初中同学没读完初中那帮人现在一个月五六千多，过年问我多少
我说五千都么人信

s123lfa0

菠萝吹水 发表于 2019-2-25 14:11
我也是工作10多年了啊，只是现在的地方工作2年而已
么有大的经济压力，挺好啊。
其实在我们这5000没有 ...

我的同学有几个年入几百万的，我如果跟他们比我都没法活了，这个主要是看自己的实际情况和活着的目的。
当然我看了你的描述，也是属于有点雄心的那种，这样的话，一般来说我个人觉得3年一小跳，5年一大跳比较符合职场的一般规律，我个人觉得2年不升职，还是可以接受的。
当然你现在提了离职了，我觉得一般来说，我个人是偏向于走的，但是我哪些混的好的同学反而没走，为什么，又给升职又给加薪为什么不留下？ 留下怕被整？你去了新公司还不是一样可能被整，所以要自己根据自己的实际情况权衡利弊。 而且现在答应留下，也可以3.5个月找到更好的再走就是了，这个，无关诚信，因为毕竟人往高处走水往低处流。

石竹

wtxy988 发表于 2019-2-25 12:31
同感，我自身经历也颇有相似之处

大部分雷竞技百科 人都在这条路上，抬头看路的都提升为总监或者更高层次了。