深思熟虑后想跳槽

gradygong · 发表于 2018-8-27 11:23

本帖最后由石竹于 2018-8-27 14:12 编辑

本人男，已婚，在食品行业已经工作了12年。

2006年大学食品专业毕业先是在某膨化食品外企做了三年品控QC（薯片、糖果、棕榈油等），后感觉自己性格不适合雷竞技百科工作跳槽到某日企做采购专员（速冻米面制品含肉类等）。 2012年因日企搬迁到外省，领导介绍到一家做进出口贸易私企做采购专员/采购主管，主要负责过三大项工作：
1、常规出口用米面制品、罐头类、OEM产品开发采购；
2、公司新内销品牌创立(品牌开发计划书、产品市调、产品开发、OEM工厂开发等，后因老板感觉投资过大取消该项目；
3、某补给包产品开发采购（按照国外军队和警察系统给出的目标价核算采购成本开发菜单完成采购至大货离港，国内某军区相关产品开发成本核算样品试制等）。

2018年初猎头推荐到目前在职的公司做商品部采购主管，负责的工作分为两块。一块是自有电商平台食品类开发采购上架，另一块是负责公司新收购的百年老字号产品开发采购，从只有几页品牌介绍的白纸开始完成了产品项规划，雷竞技百科管理体系建立，产品市调分析，第一期OEM产品采购上架，目前已完成部分2期产品开发，在走采购前市调审核流程中。

从上周开始，突然特别迫切想换工作，我自己也知道刚过试用期跳槽并不合适，但心中的不安全感和焦虑感让我不得不考虑可行性。我给自己列出想跳槽的原因：
1、公司风险：目前公司存在巨大的风险，随时都可能发生资金链断裂，如果真发生了，我自己开发的供应商大量货款可能出问题，这个对我职场生涯是致命的（已连续两月出现拖欠）。
2、薪资不符：公司入职承诺的薪水和目前拿到的相差了25%，甚至比我前一家公司薪资还低，福利待遇更是没有。
3、中年危机感：作为有老婆孩子房贷的人，当公司高层和直属领导给予我的感觉不可信，不确定性太多时，主观的危机感更强烈。
4、目标冲突：我多次建议把老字号独立出来做品牌运营，和现有公司关系切割都没成功。产品的客单价制定完全是为了其他目的服务，和市场定位脱节无竞争优势，产品资金预算可变性太大，经常朝令夕改甚至半个小时内可能改几次，严重制约和拖延新品开发和上架。

但跳槽也是有风险的，这个时间段是招聘淡季，很难找到心仪工作，只能寄希望于猎头，充满了不确定性！如果撑到明年招聘旺季，又可能出大问题。