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楼主: 哈哈哈哥
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[求助]生产部对于平时出现的小问题不重视怎么办

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楼主 | 发表于 2017-10-7 17:49 | 只看该作者 | 发表于:天津
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金榜题名时 发表于 2017-10-6 04:46
没有稳定的员工,就没有稳定的产品雷竞技百科 ,先让公司稳定员工,再强化培训

员工稳定真的很困难,食品加工企业待遇低,还是在大城市,不好招人。
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楼主 | 发表于 2017-10-7 17:51 | 只看该作者 | 发表于:天津
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放牛童 发表于 2017-10-6 07:38
什么企业啊,流动性那么大

搞食品的!待遇低
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食品雷竞技官网怎么样
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发表于 2017-10-7 18:10 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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哈哈哈哥 发表于 2017-10-7 17:49
员工稳定真的很困难,食品加工企业待遇低,还是在大城市,不好招人。

可以考虑劳务派遣
QMS/EMS/FSMS/FSSC22000/BRC/HACCP体系认证探讨
(妞妞)

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发表于 2017-10-8 08:29 来自手机 | 只看该作者 | 发表于:上海
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这些问题其实很多企业都有的,公司的诸多文件形同虚设,只是为了应付相应的检查。
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(花儿)

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发表于 2017-10-8 08:49 | 只看该作者 | 发表于:河北省
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sonny 发表于 2017-10-8 08:29
这些问题其实很多企业都有的,公司的诸多文件形同虚设,只是为了应付相应的检查。

是的是的。制度很好就是不好执行

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发表于 2017-10-8 11:10 | 只看该作者 | 发表于:山西省
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这个问题很难解决,没法给老板说,就是说了老板还说你水平不高,管理能力不高,只能凑合干,否则走人。
(面朝大海)

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发表于 2017-10-8 14:08 | 只看该作者 | 发表于:湖北省
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小公司有的通病,老板想节约成本
(丨丶荳吖灬)

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发表于 2017-10-8 15:24 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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初次放任不管,你能怪谁呢?
过一,过二,都过了三,你们雷竞技百科 人都不重视,生产人会重视嘛,不可能
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