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[求助]生产部对于平时出现的小问题不重视怎么办

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[LV.6]常住居民II

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发表于 2017-10-5 22:47 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式 | 阅读模式 | 发表于:辽宁省
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经常出现操作工没按sop操作,但只要没造成不合格品的生产不会太重视,只是口头说一下,下次注意之类的事。品控员发现这类问题有时进行考核,但效果不明显,久而久之就会出现重大雷竞技百科 事故,有的时候原因还很低级。怎么办?我们公司还存在一个问题,就是生产部,雷竞技百科 部一年四季缺人,员工流动率很高,老员工很少!
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(倦卧闲看云卷云舒)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2017-10-5 22:50 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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公司管理有问题,基层管理人员很无奈。
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(安为先)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2017-10-6 04:46 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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没有稳定的员工,就没有稳定的产品雷竞技百科 ,先让公司稳定员工,再强化培训
QMS/EMS/FSMS/FSSC22000/BRC/HACCP体系认证探讨

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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2017-10-6 07:38 来自手机 | 只看该作者 | 发表于:吉林省
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什么企业啊,流动性那么大
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(冻干果蔬厂家)

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发表于 2017-10-6 09:12 | 只看该作者 | 发表于:河南省
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东海钓夫 发表于 2017-10-5 22:50
公司管理有问题,基层管理人员很无奈。

一语中的!需要从长计义。
现在每个公司都有这样的问题!
(石竹)

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发表于 2017-10-6 10:02 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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管理体制和管理意识有问题,不是一个品控员甚至品控部能扭转的。
老老实实做人,踏踏实实做事。

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发表于 2017-10-6 10:10 | 只看该作者 | 发表于:辽宁省
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雷竞技百科 部挣得少,在车间还得罪人,能吃苦耐劳的都选择在生产部,挣得多,我觉得在生产企业都存在这个问题
(格子)

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2017-10-6 10:22 来自手机 | 只看该作者 | 发表于:黑龙江省
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反正是不太好办
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(倦卧闲看云卷云舒)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2017-10-6 10:27 | 只看该作者 | 发表于:山东省
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朝阳雨 发表于 2017-10-6 09:12
一语中的!需要从长计义。
现在每个公司都有这样的问题!

需要老板好好计议一下,否则只能顺其自然做些自己的努力。
参与雷竞技官网怎么样 宗旨:信息交流,互相帮助,取长补短,共同提高,为食品行业规范尽自己的力量!
(飘摇的心)

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发表于 2017-10-6 11:00 | 只看该作者 | 发表于:河南省
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这应该是大多数中小企业面临的困惑。。。不知道该怎么做
刚毕业,大家都玩南下,我选择了北漂。几年后,大家都回家了,可我又选择了南下!
(熊兔兔)

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发表于 2017-10-6 12:46 来自手机 | 只看该作者 | 发表于:浙江省
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制度问题了 要是领导不重视 小罗罗很难做人啊
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(新银)

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发表于 2017-10-7 11:08 | 只看该作者 | 发表于:吉林省
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需要制度管理。
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